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[单选题]
在人员配备中以所空职位和工作得失为要求选拨人员属于哪种配备原则________。
A
动态平衡
B
用人所长
C
因事择人
D
因才器用
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参考答案
试题答案:
C
答案解释:
相关题目
重视强调例外对于有效控制来说________。
管理的核心是_______。
当组织幅度一定时,组织层级与组织规模之间的关系是________。
在人员配备中以所空职位和工作得失为要求选拨人员属于哪种配备原则________。
_______面对未能可能呈现的多种状态,决策者虽无法事先确定究竟呈现何种状态,但可判断各种状态出现的概率。
下述选项中不属于激发冲突的策略是________。
霍桑试验表明_______。
在管理学中,定义为“影响力”的权力除“专长权”和“个人影响权”外,还包括_______。
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