首页
公告
更多
考试中心
查缺补漏 提高成绩
在线招聘
获取行业最新消息
在线问吧
学习交流 互动评论
资料下载
精品资料 轻松下载
学员作品
互相学习 共同进步
证书查询
查询你的学习证书
领取中心
一键轻松领取
最近学习
最近学习课程
最强大脑 · 3天挑战极限记...
副标题副标题副标题副
最强大脑 · 3天挑战极限记...
副标题副标题副标题副
您现在位置:
模拟考场
>
工商企业管理
>
管理学原理
>
浏览试题
[单选题]
在人员配备中以所空职位和工作得失为要求选拨人员属于哪种配备原则________。
A
动态平衡
B
用人所长
C
因事择人
D
因才器用
收藏
查看答案
参考答案
试题答案:
C
答案解释:
相关题目
所谓授权,是指_______。
人员配备的工作包括_______。
当组织幅度一定时,组织层级与组织规模之间的关系是________。
一般说来,组织越稳定,管理宽度应该_______。
管理者进行业绩评价的方法,除了绝对标准和相对标准外,还有_______。
美国学者肯尼迪和迪尔认为,企业文化除了价值观、英雄人物、文化网络因素外,还包括_______。
目标管理是谁首先提出来的________。
双因素理论中的双因素指的是_______。
初级群体对成员行为的影响力比非初级群体的影响力_______。
反馈控制主要包括________。
热门试题
1.
实用中的化学电源,其实际容量总是低于理论容量而通常比额定容量大30%~50%。( )
2.
Photoshop中要暂时隐藏路径在图像中的形状,执行以下的哪一种操作?
3.
盈亏平衡分点产量愈高,项目的投资风险愈低。
4.
现浇构件钢筋的综合损耗率一般规定为( )。
5.
你已经被任命为一项新项目的项目经理,必须准备项目范围说明书。为帮助制定项目的框架,你决定制定工作分解结构以描述工作的规模和复杂程度。没有现成的工作分解结构模板可利用,为了准备工作分解结构,你首先必须________。
热门试卷
习近平新时代中国特色社会主义思想概论
去做题
已有12291做题
道德与法治
去做题
已有10612做题
大学英语
去做题
已有10540做题
成本会计
去做题
已有7198做题
毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论
去做题
已有6527做题