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[判断题]
麦格雷戈在德鲁克目标管理概念的基础上，提出了新的业绩评价方法，提出由下属人员承担为企业设置短期目标的责任，并同其上司一起检查这些目标的责任。
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相关题目
在市场上通常表现为产品质量水平、外观特色、式样、包装等，属于实体物品中的_______。
如果一位消费者因购买到的产品质量不好对企业进行投诉，按照赫茨伯格的“‘双因素’论”解释，是属于_______类因素没有得到满足的行为结果。
在公司组织内部，非正式沟通渠道与正式沟通渠道平行存在。
企业尽可能利用更多的经销商销售产品的渠道策略称为_______分销策略。
根据参与者者的介入和品牌间的差异程度，消费者购买食盐这一行为属于______。
管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。
权变理论亦称随机制宜理论，强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。
_______是向企业及其竞争者提供生产经营所需资源的企业或个人。
彼得?圣吉提出了学习型组织的五项修炼技能，认为不同的人，对同一事物的看法不同，是因为他们的智慧不同。
现代企业管理学认为，企业管理的重点在经营，而经营的核心是计划。
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