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[单选题]
组织结构设计中,划分管理层次的主要原因是_______。
A
组织高层领导的偏好
B
法律的规定
C
组织规模
D
管理宽度的限制
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参考答案
试题答案:
D
答案解释:
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弗鲁姆提出的激励理论认为_______。
下述论述中属于迈克尔·波特提出行业竞争中的五种力量的是________。
管理者进行业绩评价的方法,除了绝对标准和相对标准外,还有_______。
下述选项中不属于激发冲突的策略是________。
中国古代管理思想“法治”中的“常法”是指_______。
利克特的管理模式认为,极有成就的管理者一般采用的管理方法是_______。
_______面对未能可能呈现的多种状态,决策者虽无法事先确定究竟呈现何种状态,但可判断各种状态出现的概率。
在管理学中,定义为“影响力”的权力除“专长权”和“个人影响权”外,还包括_______。
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