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[单选题]
组织结构设计中,划分管理层次的主要原因是_______。
A
组织高层领导的偏好
B
法律的规定
C
组织规模
D
管理宽度的限制
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参考答案
试题答案:
D
答案解释:
相关题目
_______是管理发展的一种新趋势。
根据罗伯特—豪斯的路径—目标理论,擅于同下属共同磋商,并在决策之前充分考虑他们的意见的领导属于________。
在管理学中,定义为“影响力”的权力除“专长权”和“个人影响权”外,还包括_______。
弗鲁姆提出的激励理论认为_______。
按控制的时机分类,可把控制方法分为_______。
所谓的“火炉法则”包括以下步骤_______。
根据菲德勒的领导理论,影响领导有效性的情景因素包括________。
领导的作用是指________。
从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘干部_______。
管理的核心是_______。
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