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目标管理是以单纯“作业为中心”的管理。
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相关题目
各级职务和岗位应当按等级来组织，每个下级应当接受上级的控制和监督。这就是韦伯的理想组织模式的基本特征之一——职权等级。
“品牌竞争”是一种_______竞争；“欲望竞争”则是_______竞争。
惩罚权力、奖励权力、法定权力是由组织规定和控制的。
市场营销学“革命”的标志是提出了_______的观念。
根据参与者者的介入和品牌间的差异程度，消费者购买食盐这一行为属于______。
麦格雷戈在德鲁克目标管理概念的基础上，提出了新的业绩评价方法，提出由下属人员承担为企业设置短期目标的责任，并同其上司一起检查这些目标的责任。
管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。
企业对中间商的基本激励水平应以_______为基础。
在不规则需求情况下，市场营销管理的任务是_________。
按照预测时间的不同，可将其分为短期预测、中期预测和长期预测。一般情况下，预测时间范围的长短与预测质量的高低成正比例关系。
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