首页
公告
更多
考试中心
查缺补漏 提高成绩
在线招聘
获取行业最新消息
在线问吧
学习交流 互动评论
资料下载
精品资料 轻松下载
学员作品
互相学习 共同进步
证书查询
查询你的学习证书
领取中心
一键轻松领取
最近学习
最近学习课程
最强大脑 · 3天挑战极限记...
副标题副标题副标题副
最强大脑 · 3天挑战极限记...
副标题副标题副标题副
您现在位置:
模拟考场
>
工商企业管理
>
组织行为学
>
浏览试题
[单选题]
根据领导归因理论,有效领导者的最重要特点就是__________。
A
展示领导者外在表现而不是关注实际成就
B
关注实际成就,不注重外在表现
C
既关注外在表现又注重实际成就
D
既不关注外在表现也不注重实际成就
收藏
查看答案
参考答案
试题答案:
A
答案解释:
相关题目
组织是为实现某些目标而把每个成员召集在一起进行各种活动。
麦克利兰的成就需要理论指出,在人的生存需要基本得到满足的前提下,人最主要需要有____________。
下列不属于组织中三种信任关系的是__________。
欧文是一个理想主义者,他试图在企业中建立一种新型的人际关系,被称为人际关系之父。
组织行为学是管理科学的新发展。
费德勒模型理论指出,情境要素包括以下__________方面。
为了实现组织的目标,领导者要通过实现各种领导功能来完成基本任务。领导者的基本功能是___________。
人的价值观体系来源有_________。
关于集权和分权的说法正确的是__________。
到目前为止,领导理论发展的三个主要阶段是__________。
热门试题
1.
GSM系统中,逻辑信道是一点对多点的有哪些( )
2.
一般说来,组织越稳定,管理宽度应该_______。
3.
要确定一个企业的宗旨首先要回答的两个大问题:一是分析现在的顾客;二是________。
4.
属性类型中 可以指定一个属性的值是在DTD中声明的注记的名称。
5.
预制板直接支撑在墙上时,其搁置长度不小于 110mm。
热门试卷
习近平新时代中国特色社会主义思想概论
去做题
已有12247做题
道德与法治
去做题
已有10564做题
大学英语
去做题
已有10483做题
成本会计
去做题
已有7170做题
毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论
去做题
已有6465做题