首页
公告
更多
考试中心
查缺补漏 提高成绩
在线招聘
获取行业最新消息
在线问吧
学习交流 互动评论
资料下载
精品资料 轻松下载
学员作品
互相学习 共同进步
证书查询
查询你的学习证书
领取中心
一键轻松领取
最近学习
最近学习课程
最强大脑 · 3天挑战极限记...
副标题副标题副标题副
最强大脑 · 3天挑战极限记...
副标题副标题副标题副
您现在位置:
模拟考场
>
工商企业管理
>
管理学原理
>
浏览试题
[单选题]
下述选项中不属于激发冲突的策略是________。
A
引入一名“批评家”
B
第三者裁判
C
组织机构重建
D
运用模棱两可的信息
收藏
查看答案
参考答案
试题答案:
B
答案解释:
相关题目
_______假设事物在历史上各个时期的状况对未来的影响程度是相同的。
根据菲德勒的领导理论,影响领导有效性的情景因素包括________。
下述选项中不属于激发冲突的策略是________。
影响组织分权程度的主要因素不包括是________。
霍桑试验表明_______。
一般说来,组织越稳定,管理宽度应该_______。
泰勒的科学管理方法是哪种人性假设的体现________。
一般认为管理过程学派的创始人是_______。
初级群体对成员行为的影响力比非初级群体的影响力_______。
从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘干部_______。
热门试题
1.
架空线一般采用绝缘导线。
2.
GSM网络系统有四部分,分别是:________ 、________ 、________ 和 ________ ;
3.
________()是发现设备缺陷,及时消除事故隐患的重要措施。
4.
( )是运输总成本的一部分。
5.
汽车转弯行驶时,差速器中的行星齿轮( )。
热门试卷
习近平新时代中国特色社会主义思想概论
去做题
已有12291做题
道德与法治
去做题
已有10612做题
大学英语
去做题
已有10540做题
成本会计
去做题
已有7198做题
毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论
去做题
已有6527做题