您现在位置：
在线学习平台
>
模拟考场
>
市场营销
>
营销管理学
>
浏览试题
[判断题]
外部招聘比内部招聘的选择范围更大，所以总能够找到更优秀的人才。
A
正确
B
错误
收藏
查看答案
参考答案
试题答案：
错误
答案解释：
相关题目
企业对中间商的基本激励水平应以_______为基础。
所谓环境威胁，是指在营销环境出现的对企业发展的_______及由此形成的_______。
对于规模较小或者必须时刻保持上下一致的组织来说，一般适合采用分层控制的方式。
西蒙是决策理论学派的代表人，他认为管理就是决策。并将决策分为程序性决策和非程序性决策，他的研究重点是程序性决策。
在组织文化的结构层次中，物质层文化最终决定着精神层和制度层文化。
管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。
向最终消费者直接销售产品和服务，用于个人及非商业性用途的活动属于_______。
威胁水平和机会水平都高的业务，被叫做_______。
百科全书属于_______。
采用高价格、高促销费用，以求迅速扩大销售量，取得较高的市场占有率，这种策略叫做_______。
热门试题
1.
直流电动机的电磁转矩与磁通量有什么关系？
2.
燃料电池电动汽车是一种以燃料电池系统作为单一动力源或者是以燃料电池系统与可充电储能系统作为混合动力源的电动汽车。
3.
男士在公共场合捡起地上的东西，比较雅观的蹲姿为：（ ）。
4.
确定地面点位的三个基本要素是________。
5.
自动化生产线中的哪个系统可以实现生产数据的长期存储与查询？
热门试卷
习近平新时代中国特色社会主义思想概论
去做题
已有12128做题
道德与法治
去做题
已有10481做题
大学英语
去做题
已有10429做题
毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论
去做题
已有6344做题
成本会计
去做题
已有6194做题
