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[判断题]
外部招聘比内部招聘的选择范围更大，所以总能够找到更优秀的人才。
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如果一位消费者因购买到的产品质量不好对企业进行投诉，按照赫茨伯格的“‘双因素’论”解释，是属于_______类因素没有得到满足的行为结果。
各级职务和岗位应当按等级来组织，每个下级应当接受上级的控制和监督。这就是韦伯的理想组织模式的基本特征之一——职权等级。
管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。
在一般情况下，由于广告与人员销售的特点有很大的不同，因此在促销时，前者主要使用在_______市场；后者主要使用在_______市场。
权变理论亦称随机制宜理论，强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。
在不规则需求情况下，市场营销管理的任务是_________。
目标管理是以单纯“作业为中心”的管理。
企业对中间商的基本激励水平应以_______为基础。
向最终消费者直接销售产品和服务，用于个人及非商业性用途的活动属于_______。
采用高价格、高促销费用，以求迅速扩大销售量，取得较高的市场占有率，这种策略叫做_______。
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