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[判断题]
权变理论亦称随机制宜理论,强调领导无固定模式,领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。
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管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说,当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成正比关系。
权变理论亦称随机制宜理论,强调领导无固定模式,领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。
“正式组织”与“非正式组织”的区别在于,“非正式组织”中以效率的逻辑为重要标准。
_______是向企业及其竞争者提供生产经营所需资源的企业或个人。
企业对中间商的基本激励水平应以_______为基础。
订价的3C模型表明企业为产品或服务确定价格时,是由成本、________和需求决定企业订价的合理范围。
对企业销售收入及其变化趋势的预测就是销售预测。
采用高价格、高促销费用,以求迅速扩大销售量,取得较高的市场占有率,这种策略叫做_______。
在不规则需求情况下,市场营销管理的任务是_________。
按照预测时间的不同,可将其分为短期预测、中期预测和长期预测。一般情况下,预测时间范围的长短与预测质量的高低成正比例关系。
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