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2025年04月07日
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[判断题]
欧文是一个理想主义者,他试图在企业中建立一种新型的人际关系,被称为人际关系之父。
A
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B
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相关题目
学术界关于冲突的共识包括__________。
领导效能包含的重要要素有__________。
__________是领导活动的最终目标和归宿。
如果职工A认为和职工B相比,自己报酬偏低,根据公平理论,A会采取以下哪种行为_________。
组织行为学是管理科学的新发展。
关于集权和分权的说法正确的是__________。
下列不属于团队建设重要意义的是__________。
菲德勒的“有效领导的权变模式”,提出领导效果的好坏取决于以下条件__________。
下列不属于被领导者作用的是__________。
人们在群体中可以获得的需要和满足有_________。
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