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[单选题]
一般来说,中国企业领导者采取的领导行为是__________的领导方式。
A
高关怀高要求
B
低关怀低要求
C
高关怀低要求
D
低关怀高要求
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试题答案:
C
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相关题目
作为一名管理人员,应该具备的管理技能包括技术技能、人际技能两方面就够了。
根据领导归因理论,有效领导者的最重要特点就是__________。
权力根据倾向性可分为个人权力和__________权力。
组织行为学是管理科学的新发展。
为了实现组织的目标,领导者要通过实现各种领导功能来完成基本任务。领导者的基本功能是___________。
麦克利兰的成就需要理论指出,在人的生存需要基本得到满足的前提下,人最主要需要有____________。
现场试验容易控制自变量与因变量相互间的因果关系。
如果职工A认为和职工B相比,自己报酬偏低,根据公平理论,A会采取以下哪种行为_________。
组织行为学就是在管理科学的发展的基础上产生和发展起来的。
学术界关于冲突的共识包括__________。
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