首页
公告
更多
考试中心
查缺补漏 提高成绩
在线招聘
获取行业最新消息
在线问吧
学习交流 互动评论
资料下载
精品资料 轻松下载
学员作品
互相学习 共同进步
证书查询
查询你的学习证书
领取中心
一键轻松领取
最近学习
最近学习课程
最强大脑 · 3天挑战极限记...
副标题副标题副标题副
最强大脑 · 3天挑战极限记...
副标题副标题副标题副
您现在位置:
模拟考场
>
工商企业管理
>
管理学原理
>
浏览试题
[单选题]
按技能在技能组中的比重从大到小排列,对基层管理人员的技能要求是________。
A
技术技能、人际技能、概念技能
B
概念技能、人际技能、技术技能
C
人际技能、概念技能、技术技能
D
概念技能、技术技能、人际技能
收藏
查看答案
参考答案
试题答案:
A
答案解释:
相关题目
下述选项中不属于激发冲突的策略是________。
当组织幅度一定时,组织层级与组织规模之间的关系是________。
所谓的“火炉法则”包括以下步骤_______。
任务导向型领导在下列因素中最关心的是________。
环境研究对组织决策有着非常重要的影响,具体表现在可以提高组织决策的_______。
根据罗伯特—豪斯的路径—目标理论,擅于同下属共同磋商,并在决策之前充分考虑他们的意见的领导属于________。
根据菲德勒的领导理论,影响领导有效性的情景因素包括________。
组织结构设计中,划分管理层次的主要原因是_______。
在人员配备中以所空职位和工作得失为要求选拨人员属于哪种配备原则________。
美国学者肯尼迪和迪尔认为,企业文化除了价值观、英雄人物、文化网络因素外,还包括_______。
热门试题
1.
可兴奋细胞兴奋时,共有的特征是产生( )
2.
资产负债表中的_________是公司投资决策的结果,反映企业的经营战略。
3.
以现金方式发放贷款是属于下述现金减少类型中的哪一种?
4.
判定谈判成功与否的价值谈判标准是( )。
5.
关于供应链管理思想以下描述正确的是( )。
热门试卷
习近平新时代中国特色社会主义思想概论
去做题
已有12291做题
道德与法治
去做题
已有10612做题
大学英语
去做题
已有10540做题
成本会计
去做题
已有7198做题
毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论
去做题
已有6527做题