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[单选题]
一般来说，中国企业领导者采取的领导行为是__________的领导方式。
A
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低关怀低要求
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高关怀低要求
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C
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组织行为学是综合运用与人有关的各种姿势，采用系统分析的方法，研究一定组织中人的行为规律的一门科学。
为了实现组织的目标，领导者要通过实现各种领导功能来完成基本任务。领导者的基本功能是___________。
欧文是一个理想主义者，他试图在企业中建立一种新型的人际关系，被称为人际关系之父。
下列不属于魅力型领导的独特特征的是__________。
组织是为实现某些目标而把每个成员召集在一起进行各项活动。
下列不属于被领导者作用的是__________。
下列不属于组织中三种信任关系的是__________。
根据领导归因理论，有效领导者的最重要特点就是__________。
菲德勒的“有效领导的权变模式”，提出领导效果的好坏取决于以下条件__________。
__________是领导活动的最终目标和归宿。
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