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[单选题]
一般来说,中国企业领导者采取的领导行为是__________的领导方式。
A
高关怀高要求
B
低关怀低要求
C
高关怀低要求
D
低关怀高要求
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试题答案:
C
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相关题目
问卷调查法属于组织行为学研究方法的实验法。
__________是权力的关键。
人的价值观体系来源有_________。
组织是为实现某些目标而把每个成员召集在一起进行各项活动。
梅奥等人的霍桑试验揭示了人群关系是提升劳动生产率的重大因素。
根据领导归因理论,有效领导者的最重要特点就是__________。
美国心理学家勒温将领导作风分为__________。
权力根据倾向性可分为个人权力和__________权力。
最新的群体决策方式将__________法与尖端的计算机技术结合起来。这种方法成为电子会议。
下列不属于魅力型领导的独特特征的是__________。
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