您现在位置：
在线学习平台
>
模拟考场
>
工商企业管理
>
组织行为学
>
浏览试题
[单选题]
一般来说，中国企业领导者采取的领导行为是__________的领导方式。
A
高关怀高要求
B
低关怀低要求
C
高关怀低要求
D
低关怀高要求
收藏
查看答案
参考答案
试题答案：
C
答案解释：
相关题目
根据领导归因理论，有效领导者的最重要特点就是__________。
最新的群体决策方式将__________法与尖端的计算机技术结合起来。这种方法成为电子会议。
下列不属于组织中三种信任关系的是__________。
模型就是对某种现实事物的抽象，是对现实事物的全面表示。
__________是权力的关键。
麦克利兰的成就需要理论指出，在人的生存需要基本得到满足的前提下，人最主要需要有____________。
人们在群体中可以获得的需要和满足有_________。
菲德勒的“有效领导的权变模式”，提出领导效果的好坏取决于以下条件__________。
组织行为学是综合运用与人有关的各种姿势，采用系统分析的方法，研究一定组织中人的行为规律的一门科学。
下列不属于头脑风暴法应遵循的规则的是__________。
热门试题
1.
He cut his hand________.
2.
学习上课玩耍游戏
3.
开拓营销渠道的策略大致有 ( )。
4.
到1996年，我国公布的三批国家级重点风景名胜区达到________。
5.
美国AT&T公司将电信服务过程确定为4个服务接触环节：销售、安装、维修和账务。经调研发现顾客对不同服务环节的期望与要求是不一样的，AT&T公司在确定了服务接触环节和相应的顾客期望后，如果它能够按照顾客期望来拟定服务标准，将会缩小服务质量差距模型中的（ ）。
热门试卷
习近平新时代中国特色社会主义思想概论
去做题
已有11979做题
大学英语
去做题
已有10293做题
道德与法治
去做题
已有10266做题
毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论
去做题
已有6187做题
成本会计
去做题
已有6168做题
