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[单选题]
根据领导归因理论，有效领导者的最重要特点就是__________。
A
展示领导者外在表现而不是关注实际成就
B
关注实际成就，不注重外在表现
C
既关注外在表现又注重实际成就
D
既不关注外在表现也不注重实际成就
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参考答案
试题答案：
A
答案解释：
相关题目
__________是领导活动的最终目标和归宿。
如果职工A认为和职工B相比，自己报酬偏低，根据公平理论，A会采取以下哪种行为_________。
过度集权的弊端有__________。
根据领导归因理论，有效领导者的最重要特点就是__________。
到目前为止，领导理论发展的三个主要阶段是__________。
人的价值观体系来源有_________。
在组织行为学家看来，群体可以满足个体的不同需要，这些需要主要是___________。
组织之所以存在，是因为它能满足人们在日常生活和社会生活中的种种需要。
组织行为学相对于心理学、社会学、人类学等学科来说，它是属于基础性科学。
领导者的用人艺术是___________。
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