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[单选题]
根据领导归因理论,有效领导者的最重要特点就是__________。
A
展示领导者外在表现而不是关注实际成就
B
关注实际成就,不注重外在表现
C
既关注外在表现又注重实际成就
D
既不关注外在表现也不注重实际成就
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参考答案
试题答案:
A
答案解释:
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关于经济人、社会人、自我实现的人的假设是有片面性和局限性的,而复杂人的假设是有一定道理的。
下列不属于组织中三种信任关系的是__________。
群体决策中的德尔菲法成功的关键是__________。
梅奥等人的霍桑试验揭示了人群关系是提升劳动生产率的重大因素。
组织行为学就是在管理科学的发展的寄出后上产生和发展起来的。
根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的有__________。
一般来说,中国企业领导者采取的领导行为是__________的领导方式。
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