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[单选题]
根据领导归因理论,有效领导者的最重要特点就是__________。
A
展示领导者外在表现而不是关注实际成就
B
关注实际成就,不注重外在表现
C
既关注外在表现又注重实际成就
D
既不关注外在表现也不注重实际成就
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参考答案
试题答案:
A
答案解释:
相关题目
一般来说,中国企业领导者采取的领导行为是__________的领导方式。
组织是为实现某些目标而把每个成员召集在一起进行各种活动。
__________是领导活动的最终目标和归宿。
菲德勒的“有效领导的权变模式”,提出领导效果的好坏取决于以下条件__________。
下列不属于工作团队优点的是__________。
费德勒模型理论指出,情境要素包括以下__________方面。
根据领导归因理论,有效领导者的最重要特点就是__________。
下列不属于组织中三种信任关系的是__________。
组织的使命和目标说明了组织存在的理由。
领导者的用人艺术是___________。
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