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委员会制的优点之一是有利于主管人员的成长。
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相关题目
工作分析的结果是职务说明书。
管理幅度和上下级关系数是同比例增加的。
霍桑关于社会人的观点认为驱使人们工作的最大动力不是社会和心理需要,而是经济需要。
甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选,实际中间夹着招聘。
决定工资增长幅度时,取”物价指数增长水平”和”最低工资标准增长水平”二者中低的一个作为调整工资的标难。
一个单位的会计与工程师,其具体工作的内容与数量不尽相同,但他们彼此所担负的职责及共对他们的任职要求却是相似的。
定额是合理编制定员的前提。
现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。
定额与定员不相关。
人力资源管理部门的费用预算与执行的原则是:汇总预算、总体控制、个案执行。
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下列属于连续变量的有_________。
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