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[判断题]
甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选,实际中间夹着招聘。
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管理既是一门科学,也是一门艺术。
“工作经验”这个考评目标难以操作,因此通过工作年限这个指标。
员工培训只包括基本知识技能和专业知识技能的培训。
矩阵式结构遵循”集中决策,分散经营”的总原则。
不仅新老员工需要不断接受培训,管理者和领导者也需要不断“充电”,接受培训。
甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选,实际中间夹着招聘。
从宏观意义上来说,人力资源不是以国家或地区为单位进行划分和计量的。
工作分析的结果是职务说明书。
分公司在法律上属于独立法人企业。
有效的甄选会花更多金钱和大量的时间。
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