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[判断题]
外界环境变化迅速的企业适宜采用事业部制。
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不仅新老员工需要不断接受培训,管理者和领导者也需要不断“充电”,接受培训。
在企业经营管理活动中,人是管理活动的主体,又是管理活动的客体。
员工薪酬就是指发给员工的工资。
企业人力资源管理费用中涉及到职工权益社会保险及其他相关的资金项目的费用有:医疗保险、养老保险、住房基金。
外界环境变化迅速的企业适宜采用事业部制。
员工培训只包括基本知识技能和专业知识技能的培训。
通过人才交流中心选择人员,有针对性强费用低廉等优点,但对于如计算机,通讯等热门人才或高级人才效果不太理想。
招聘策略是招聘计划的具体体现,是为实现招聘计划而采取的具体策略。
根据数学中的回归原理对人力资源预测的方法是德尔菲法。
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