首页
公告
更多
考试中心
查缺补漏 提高成绩
在线招聘
获取行业最新消息
在线问吧
学习交流 互动评论
资料下载
精品资料 轻松下载
学员作品
互相学习 共同进步
证书查询
查询你的学习证书
领取中心
一键轻松领取
最近学习
最近学习课程
最强大脑 · 3天挑战极限记...
副标题副标题副标题副
最强大脑 · 3天挑战极限记...
副标题副标题副标题副
您现在位置:
模拟考场
>
工商企业管理
>
人力资源管理
>
浏览试题
[判断题]
定额是合理编制定员的前提。
A
正确
B
错误
收藏
查看答案
参考答案
试题答案:
正确
答案解释:
相关题目
媒体广告招聘的优点有________。
人力资源具有在利用中再生、在利用中增值的特点。
员工薪酬就是指发给员工的工资。
管理幅度和上下级关系数是同比例增加的。
现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。
管理既是一门科学,也是一门艺术。
企业人力资源管理费用中涉及到职工权益社会保险及其他相关的资金项目的费用有:医疗保险、养老保险、住房基金。
在企业经营管理活动中,人是管理活动的主体,又是管理活动的客体。
通过人才交流中心选择人员,有针对性强费用低廉等优点,但对于如计算机,通讯等热门人才或高级人才效果不太理想。
在现代企业中,员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素,员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。
热门试题
1.
下列电路中,不可以实现有源逆变的有________。
2.
在计算项目的现金流量时,下列费用中的________作为现金流出量。
3.
小数类型(decimal)和浮点类型都可以表示小数,正确说法:( )。
4.
下列说法正确的是( )。
5.
均衡生产的前提不包括________。
热门试卷
习近平新时代中国特色社会主义思想概论
去做题
已有12247做题
道德与法治
去做题
已有10566做题
大学英语
去做题
已有10484做题
成本会计
去做题
已有7173做题
毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论
去做题
已有6465做题