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[判断题]
“工作经验”这个考评目标难以操作,因此通过工作年限这个指标。
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相关题目
有效的甄选会花更多金钱和大量的时间。
甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选,实际中间夹着招聘。
管理幅度和上下级关系数是同比例增加的。
不仅新老员工需要不断接受培训,管理者和领导者也需要不断“充电”,接受培训。
在企业经营管理活动中,人是管理活动的主体,又是管理活动的客体。
榜样的影响是社会学习理论的核心。
甄选工作在整个招聘过程中已经越来越居于核心地位,应该借助于多种甄选手段来公平、客观地作出正确的决策。
人力资源管理部门的费用预算与执行的原则是:汇总预算、总体控制、个案执行。
甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选,实际中间夹着招聘。
经验排序法的优点是判断范围小,准确度较高。
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