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[判断题]
企业人力资源管理费用中涉及到职工权益社会保险及其他相关的资金项目的费用有:医疗保险、养老保险、住房基金。
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人力资源具有在利用中再生、在利用中增值的特点。
工作分析作为一种活动,其主体是工作岗位,客体是工作分析者。
一般绩效考评属单项考评,而企业诊断与培训中的员工考评大多数是综合考评。
外界环境变化迅速的企业适宜采用事业部制。
甄选工作在整个招聘过程中已经越来越居于核心地位,应该借助于多种甄选手段来公平、客观地作出正确的决策。
决定工资增长幅度时,取”物价指数增长水平”和”最低工资标准增长水平”二者中低的一个作为调整工资的标难。
通过人才交流中心选择人员,有针对性强费用低廉等优点,但对于如计算机,通讯等热门人才或高级人才效果不太理想。
从宏观意义上来说,人力资源不是以国家或地区为单位进行划分和计量的。
根据数学中的回归原理对人力资源预测的方法是德尔菲法。
媒体广告招聘的优点有________。
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在确定企业宗旨时,企业高层管理人员要避免两种倾向:一是将企业的宗旨确定德过于狭隘;另一种是________。
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甲、乙两个企业均投入100万元的资本,本年获利均为20万元,但甲企业的获利已全部转化为现金,而乙企业则全部是应收账款。如果在分析时认为这两个企业都获利20万元,经营效果相同。得出这种结论的原因是________。
3.
某县城的甲企业为增值税一般纳税人,2019年6月销售收入8万元,实际缴纳增值税3 000元,被税务机关查补增值税1 000元,加收滞纳金15元,则甲企业6月应纳城市维护建设税为( )。
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截面上的剪力使研究对象有逆时针转向趋势时取正值。
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指标是说明总体特征的,标志是说明单位特征的,所以________。
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