首页
公告
更多
考试中心
查缺补漏 提高成绩
在线招聘
获取行业最新消息
在线问吧
学习交流 互动评论
资料下载
精品资料 轻松下载
学员作品
互相学习 共同进步
证书查询
查询你的学习证书
领取中心
一键轻松领取
最近学习
最近学习课程
最强大脑 · 3天挑战极限记...
副标题副标题副标题副
最强大脑 · 3天挑战极限记...
副标题副标题副标题副
您现在位置:
模拟考场
>
工商企业管理
>
人力资源管理
>
浏览试题
[判断题]
根据数学中的回归原理对人力资源预测的方法是德尔菲法。
A
正确
B
错误
收藏
查看答案
参考答案
试题答案:
错误
答案解释:
相关题目
适当的授权可以增加管理幅度。
甄选工作在整个招聘过程中已经越来越居于核心地位,应该借助于多种甄选手段来公平、客观地作出正确的决策。
绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素,而要受到主、客观多种因素的影响,即________。
能够反映当前生产技术组织水平并在当前生产中使用的定额是现行定额。
霍桑关于社会人的观点认为驱使人们工作的最大动力不是社会和心理需要,而是经济需要。
主管人员对被分析的工作有双重的理解,对职位所要求的工作技能的鉴别与确定非常内行。
媒体广告招聘的优点有________。
企业人力资源管理费用中涉及到职工权益社会保险及其他相关的资金项目的费用有:医疗保险、养老保险、住房基金。
不仅新老员工需要不断接受培训,管理者和领导者也需要不断“充电”,接受培训。
甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选,实际中间夹着招聘。
热门试题
1.
元数据是指________。
2.
可不用门框的门是________。
3.
机场的收入来源主要包括( )
4.
东航的企业标识基本构图为圆形,取那几色()
5.
编制项目建议书属于建设工程项目全寿命周期( )。
热门试卷
习近平新时代中国特色社会主义思想概论
去做题
已有12247做题
道德与法治
去做题
已有10566做题
大学英语
去做题
已有10484做题
成本会计
去做题
已有7173做题
毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论
去做题
已有6465做题