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通过人才交流中心选择人员,有针对性强费用低廉等优点,但对于如计算机,通讯等热门人才或高级人才效果不太理想。
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组织机构决定组织结构,组织结构是组织机构的外在表现。
员工培训只包括基本知识技能和专业知识技能的培训。
招聘策略是招聘计划的具体体现,是为实现招聘计划而采取的具体策略。
绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素,而要受到主、客观多种因素的影响,即________。
管理幅度和上下级关系数是同比例增加的。
霍桑关于社会人的观点认为驱使人们工作的最大动力不是社会和心理需要,而是经济需要。
从宏观意义上来说,人力资源不是以国家或地区为单位进行划分和计量的。
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科层制是最理想的组织形式。
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