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[判断题]
甄选工作在整个招聘过程中已经越来越居于核心地位，应该借助于多种甄选手段来公平、客观地作出正确的决策。
A
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科层制是最理想的组织形式。
一个单位的会计与工程师，其具体工作的内容与数量不尽相同，但他们彼此所担负的职责及共对他们的任职要求却是相似的。
在企业经营管理活动中，人是管理活动的主体，又是管理活动的客体。
人力资源具有在利用中再生、在利用中增值的特点。
定额与定员不相关。
定额是合理编制定员的前提。
经验排序法的优点是判断范围小，准确度较高。
人力资源管理部门的费用预算与执行的原则是：汇总预算、总体控制、个案执行。
员工培训只包括基本知识技能和专业知识技能的培训。
招聘策略是招聘计划的具体体现，是为实现招聘计划而采取的具体策略。
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