您现在位置:
在线学习平台
>
模拟考场
>
公共课
>
人力资源管理
>
浏览试题
[判断题]
甄选工作在整个招聘过程中已经越来越居于核心地位,应该借助于多种甄选手段来公平、客观地作出正确的决策。
A
正确
B
错误
收藏
查看答案
参考答案
试题答案:
正确
答案解释:
相关题目
甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选,实际中间夹着招聘。
人力资源管理部门的费用预算与执行的原则是:汇总预算、总体控制、个案执行。
“工作经验”这个考评目标难以操作,因此通过工作年限这个指标。
一个单位的会计与工程师,其具体工作的内容与数量不尽相同,但他们彼此所担负的职责及共对他们的任职要求却是相似的。
划分部门最普遍采用的一种划分方法是按产品划分的方法。
在现代企业中,员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素,员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。
员工薪酬就是指发给员工的工资。
甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选,实际中间夹着招聘。
现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。
霍桑关于社会人的观点认为驱使人们工作的最大动力不是社会和心理需要,而是经济需要。
热门试题
1.
淘宝网的帐户密码是由多少个字符组成?
2.
术后患者疼痛评估的主要目的是什么?
3.
多层住宅一般选用的结构形式为________。
4.
下沉式空间是一种( )、层次感和围护感较强的空间类型。
5.
________是影响旅游流流向、流量和流序的最重要因素之一。
热门试卷
习近平新时代中国特色社会主义思想概论
去做题
已有12194做题
道德与法治
去做题
已有10545做题
大学英语
去做题
已有10505做题
毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论
去做题
已有6397做题
成本会计
去做题
已有6204做题