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[判断题]
甄选工作在整个招聘过程中已经越来越居于核心地位,应该借助于多种甄选手段来公平、客观地作出正确的决策。
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适当的授权可以增加管理幅度。
有效的甄选会花更多金钱和大量的时间。
现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。
榜样的影响是社会学习理论的核心。
一般绩效考评属单项考评,而企业诊断与培训中的员工考评大多数是综合考评。
员工考评是人力资源管理过程中最为核心的环节。
科层制是最理想的组织形式。
在现代企业中,员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素,员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。
“工作经验”这个考评目标难以操作,因此通过工作年限这个指标。
员工薪酬就是指发给员工的工资。
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