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[判断题]
甄选工作在整个招聘过程中已经越来越居于核心地位,应该借助于多种甄选手段来公平、客观地作出正确的决策。
A
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B
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相关题目
通过参加招聘洽谈会,用人单位招聘人员不仅可以了解当地人力资源素质和走向,还可以了解同行业其他企业的人事政策和人力需求情况。
在企业经营管理活动中,人是管理活动的主体,又是管理活动的客体。
美国微软公司近一半的员工都是通过人才猎取方式获得的。
适当的授权可以增加管理幅度。
员工考评是人力资源管理过程中最为核心的环节。
“工作经验”这个考评目标难以操作,因此通过工作年限这个指标。
主管人员对被分析的工作有双重的理解,对职位所要求的工作技能的鉴别与确定非常内行。
从微观意义上来说人力资源不是以部门或企事业单位进行划分和计量。
定额与定员不相关。
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