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人力资源具有在利用中再生、在利用中增值的特点。
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对岗位名称、劳动活动的程序、责任、工作条件和环境等进行一般说明的文件称之为岗位要求。
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招聘策略是招聘计划的具体体现，是为实现招聘计划而采取的具体策略。
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通过参加招聘洽谈会，用人单位招聘人员不仅可以了解当地人力资源素质和走向，还可以了解同行业其他企业的人事政策和人力需求情况。
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