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人力资源具有在利用中再生、在利用中增值的特点。
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相关题目
甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选,实际中间夹着招聘。
人力资源管理部门的费用预算与执行的原则是:汇总预算、总体控制、个案执行。
在现代企业中,员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素,员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。
定额与定员不相关。
有效的甄选会花更多金钱和大量的时间。
适当的授权可以增加管理幅度。
企业人力资源管理费用中涉及到职工权益社会保险及其他相关的资金项目的费用有:医疗保险、养老保险、住房基金。
经验排序法的优点是判断范围小,准确度较高。
人力资源具有在利用中再生、在利用中增值的特点。
霍桑关于社会人的观点认为驱使人们工作的最大动力不是社会和心理需要,而是经济需要。
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