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[判断题]
委员会制的优点之一是有利于主管人员的成长。
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员工考评是人力资源管理过程中最为核心的环节。
现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。
员工培训只包括基本知识技能和专业知识技能的培训。
划分部门最普遍采用的一种划分方法是按产品划分的方法。
人力资源具有在利用中再生、在利用中增值的特点。
甄选工作在整个招聘过程中已经越来越居于核心地位,应该借助于多种甄选手段来公平、客观地作出正确的决策。
甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选,实际中间夹着招聘。
在企业经营管理活动中,人是管理活动的主体,又是管理活动的客体。
“工作经验”这个考评目标难以操作,因此通过工作年限这个指标。
主管人员对被分析的工作有双重的理解,对职位所要求的工作技能的鉴别与确定非常内行。
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