首页
公告
更多
考试中心
查缺补漏 提高成绩
在线招聘
获取行业最新消息
在线问吧
学习交流 互动评论
资料下载
精品资料 轻松下载
学员作品
互相学习 共同进步
证书查询
查询你的学习证书
领取中心
一键轻松领取
最近学习
最近学习课程
最强大脑 · 3天挑战极限记...
副标题副标题副标题副
最强大脑 · 3天挑战极限记...
副标题副标题副标题副
您现在位置:
模拟考场
>
公共课
>
人力资源管理
>
浏览试题
[判断题]
定额是合理编制定员的前提。
A
正确
B
错误
收藏
查看答案
参考答案
试题答案:
正确
答案解释:
相关题目
一个单位的会计与工程师,其具体工作的内容与数量不尽相同,但他们彼此所担负的职责及共对他们的任职要求却是相似的。
委员会制的优点之一是有利于主管人员的成长。
适当的授权可以增加管理幅度。
现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。
人力资源具有在利用中再生、在利用中增值的特点。
不仅新老员工需要不断接受培训,管理者和领导者也需要不断“充电”,接受培训。
对岗位名称、劳动活动的程序、责任、工作条件和环境等进行一般说明的文件称之为岗位要求。
霍桑关于社会人的观点认为驱使人们工作的最大动力不是社会和心理需要,而是经济需要。
美国微软公司近一半的员工都是通过人才猎取方式获得的。
通过人才交流中心选择人员,有针对性强费用低廉等优点,但对于如计算机,通讯等热门人才或高级人才效果不太理想。
热门试题
1.
一年中有4个大月,7个小月。
2.
下列选项不属于“三大效益评估”内容的是________。
3.
在鸿合交互电子白板软件中能自动识别二维图形的是以下哪支笔?〔 〕
4.
E-APS组包含两个端口:一个工作端口和一个保护端口,正常情况下,业务流量在工作端口上发送和接收。( )
5.
色彩的重量感取决于色彩的( )
热门试卷
习近平新时代中国特色社会主义思想概论
去做题
已有12274做题
道德与法治
去做题
已有10594做题
大学英语
去做题
已有10520做题
成本会计
去做题
已有7193做题
毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论
去做题
已有6483做题