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[判断题]
定额是合理编制定员的前提。
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相关题目
对岗位名称、劳动活动的程序、责任、工作条件和环境等进行一般说明的文件称之为岗位要求。
员工培训只包括基本知识技能和专业知识技能的培训。
适当的授权可以增加管理幅度。
企业人力资源管理费用中涉及到职工权益社会保险及其他相关的资金项目的费用有：医疗保险、养老保险、住房基金。
科层制是最理想的组织形式。
定额与定员不相关。
招聘策略是招聘计划的具体体现，是为实现招聘计划而采取的具体策略。
员工考评是人力资源管理过程中最为核心的环节。
现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。
主管人员对被分析的工作有双重的理解，对职位所要求的工作技能的鉴别与确定非常内行。
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