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[判断题]
在企业经营管理活动中，人是管理活动的主体，又是管理活动的客体。
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相关题目
“工作经验”这个考评目标难以操作，因此通过工作年限这个指标。
招聘策略是招聘计划的具体体现，是为实现招聘计划而采取的具体策略。
委员会制的优点之一是有利于主管人员的成长。
通过参加招聘洽谈会，用人单位招聘人员不仅可以了解当地人力资源素质和走向，还可以了解同行业其他企业的人事政策和人力需求情况。
划分部门最普遍采用的一种划分方法是按产品划分的方法。
员工薪酬就是指发给员工的工资。
甄选工作在整个招聘过程中已经越来越居于核心地位，应该借助于多种甄选手段来公平、客观地作出正确的决策。
对岗位名称、劳动活动的程序、责任、工作条件和环境等进行一般说明的文件称之为岗位要求。
适当的授权可以增加管理幅度。
霍桑关于社会人的观点认为驱使人们工作的最大动力不是社会和心理需要，而是经济需要。
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