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[判断题]
在企业经营管理活动中，人是管理活动的主体，又是管理活动的客体。
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试题答案：
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决定工资增长幅度时，取”物价指数增长水平”和”最低工资标准增长水平”二者中低的一个作为调整工资的标难。
霍桑关于社会人的观点认为驱使人们工作的最大动力不是社会和心理需要，而是经济需要。
工作分析的结果是职务说明书。
主管人员对被分析的工作有双重的理解，对职位所要求的工作技能的鉴别与确定非常内行。
员工培训只包括基本知识技能和专业知识技能的培训。
员工薪酬就是指发给员工的工资。
人力资源管理部门的费用预算与执行的原则是：汇总预算、总体控制、个案执行。
企业人力资源管理费用中涉及到职工权益社会保险及其他相关的资金项目的费用有：医疗保险、养老保险、住房基金。
从宏观意义上来说，人力资源不是以国家或地区为单位进行划分和计量的。
对岗位名称、劳动活动的程序、责任、工作条件和环境等进行一般说明的文件称之为岗位要求。
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