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[判断题]
在企业经营管理活动中，人是管理活动的主体，又是管理活动的客体。
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企业人力资源管理费用中涉及到职工权益社会保险及其他相关的资金项目的费用有：医疗保险、养老保险、住房基金。
通过参加招聘洽谈会，用人单位招聘人员不仅可以了解当地人力资源素质和走向，还可以了解同行业其他企业的人事政策和人力需求情况。
员工薪酬就是指发给员工的工资。
工作分析的结果是职务说明书。
在现代企业中，员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素，员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。
有效的甄选会花更多金钱和大量的时间。
科层制是最理想的组织形式。
工作分析作为一种活动，其主体是工作岗位，客体是工作分析者。
经验排序法的优点是判断范围小，准确度较高。
专业性职位的候选人由人力资源部进行就可以了，完全没有必要请部门经理和专家组成的颤选委员会来进行甄选。
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