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员工培训只包括基本知识技能和专业知识技能的培训。
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从宏观意义上来说，人力资源不是以国家或地区为单位进行划分和计量的。
工作分析的结果是职务说明书。
一个单位的会计与工程师，其具体工作的内容与数量不尽相同，但他们彼此所担负的职责及共对他们的任职要求却是相似的。
不仅新老员工需要不断接受培训，管理者和领导者也需要不断“充电”，接受培训。
榜样的影响是社会学习理论的核心。
企业人力资源管理费用中涉及到职工权益社会保险及其他相关的资金项目的费用有：医疗保险、养老保险、住房基金。
划分部门最普遍采用的一种划分方法是按产品划分的方法。
适当的授权可以增加管理幅度。
有效的甄选会花更多金钱和大量的时间。
工作分析作为一种活动，其主体是工作岗位，客体是工作分析者。
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在地理域名中，代表中国的代码是________。
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