-设为首页-
加入收藏
首页
新闻资讯
查看其它
证书查询
问卷填写
您现在位置:
在线学习平台
>
模拟考场
>
公共课
>
人力资源管理
>
浏览试题
[判断题]
员工考评是人力资源管理过程中最为核心的环节。
A
正确
B
错误
收藏
查看答案
参考答案
试题答案:
正确
答案解释:
相关题目
招聘策略是招聘计划的具体体现,是为实现招聘计划而采取的具体策略。
通过人才交流中心选择人员,有针对性强费用低廉等优点,但对于如计算机,通讯等热门人才或高级人才效果不太理想。
对岗位名称、劳动活动的程序、责任、工作条件和环境等进行一般说明的文件称之为岗位要求。
工作分析的结果是职务说明书。
不仅新老员工需要不断接受培训,管理者和领导者也需要不断“充电”,接受培训。
榜样的影响是社会学习理论的核心。
有效的甄选会花更多金钱和大量的时间。
“工作经验”这个考评目标难以操作,因此通过工作年限这个指标。
定额与定员不相关。
在现代企业中,员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素,员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。
热门试题
1.
下面哪项属于价值活动中支持性活动要素________。
2.
直线制监理组织形式的特点,从命令源来讲________。
3.
请选择对javascript理解有误的:( )
4.
作为经济学的两个组成部分,微观经济学与宏观经济学是:( )
5.
成本报表的编制要求是________。
热门试卷
物流学
去做题
已有222做题
经济数学基础
去做题
已有29做题
毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论
去做题
已有20做题
大学英语
去做题
已有17做题
计算机基础应用
去做题
已有14做题