您现在位置：
在线学习平台
>
模拟考场
>
公共课
>
人力资源管理
>
浏览试题
[判断题]
员工考评是人力资源管理过程中最为核心的环节。
A
正确
B
错误
收藏
查看答案
参考答案
试题答案：
正确
答案解释：
相关题目
“工作经验”这个考评目标难以操作，因此通过工作年限这个指标。
员工薪酬就是指发给员工的工资。
有效的甄选会花更多金钱和大量的时间。
员工考评是人力资源管理过程中最为核心的环节。
榜样的影响是社会学习理论的核心。
工作分析的结果是职务说明书。
甄选工作在整个招聘过程中已经越来越居于核心地位，应该借助于多种甄选手段来公平、客观地作出正确的决策。
专业性职位的候选人由人力资源部进行就可以了，完全没有必要请部门经理和专家组成的颤选委员会来进行甄选。
从微观意义上来说人力资源不是以部门或企事业单位进行划分和计量。
主管人员对被分析的工作有双重的理解，对职位所要求的工作技能的鉴别与确定非常内行。
热门试题
1.
在HTML表格中，表格的行数等于TR标记符的个数。
2.
发动机的尾吊装置的优点有（）
3.
关于直流电源防雷箱的安装，下列说法正确的是（ ）
4.
需要系数是一个小于1的系数。
5.
下列哪个公式是商城收取服务费用的公式？
热门试卷
习近平新时代中国特色社会主义思想概论
去做题
已有12128做题
道德与法治
去做题
已有10481做题
大学英语
去做题
已有10429做题
毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论
去做题
已有6344做题
成本会计
去做题
已有6194做题
