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[判断题]
通过人才交流中心选择人员，有针对性强费用低廉等优点，但对于如计算机，通讯等热门人才或高级人才效果不太理想。
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相关题目
员工培训只包括基本知识技能和专业知识技能的培训。
人力资源具有在利用中再生、在利用中增值的特点。
决定工资增长幅度时，取”物价指数增长水平”和”最低工资标准增长水平”二者中低的一个作为调整工资的标难。
在企业经营管理活动中，人是管理活动的主体，又是管理活动的客体。
定额是合理编制定员的前提。
管理幅度和上下级关系数是同比例增加的。
现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。
通过参加招聘洽谈会，用人单位招聘人员不仅可以了解当地人力资源素质和走向，还可以了解同行业其他企业的人事政策和人力需求情况。
主管人员对被分析的工作有双重的理解，对职位所要求的工作技能的鉴别与确定非常内行。
员工薪酬就是指发给员工的工资。
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1.
NA表示光纤接受和传输光的能力，NA越大，光纤接收光的能力越强。（ ）
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定额水平越高，则一定时期的劳动生产率_______。
3.
（）表示单位质量或体积所能释放的能量（ ）
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评价投资方案时，如果两个不同投资方案的期望值相同，则标准差大者( )。
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两个素数的和一定是素数。
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