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[判断题]
通过人才交流中心选择人员，有针对性强费用低廉等优点，但对于如计算机，通讯等热门人才或高级人才效果不太理想。
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委员会制的优点之一是有利于主管人员的成长。
划分部门最普遍采用的一种划分方法是按产品划分的方法。
在现代企业中，员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素，员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。
员工培训只包括基本知识技能和专业知识技能的培训。
员工薪酬就是指发给员工的工资。
企业人力资源管理费用中涉及到职工权益社会保险及其他相关的资金项目的费用有：医疗保险、养老保险、住房基金。
一个单位的会计与工程师，其具体工作的内容与数量不尽相同，但他们彼此所担负的职责及共对他们的任职要求却是相似的。
现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。
经验排序法的优点是判断范围小，准确度较高。
从微观意义上来说人力资源不是以部门或企事业单位进行划分和计量。
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