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2025年04月09日
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[判断题]
通过人才交流中心选择人员,有针对性强费用低廉等优点,但对于如计算机,通讯等热门人才或高级人才效果不太理想。
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相关题目
科层制是最理想的组织形式。
经验排序法的优点是判断范围小,准确度较高。
一个单位的会计与工程师,其具体工作的内容与数量不尽相同,但他们彼此所担负的职责及共对他们的任职要求却是相似的。
一般绩效考评属单项考评,而企业诊断与培训中的员工考评大多数是综合考评。
甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选,实际中间夹着招聘。
工作分析的结果是职务说明书。
委员会制的优点之一是有利于主管人员的成长。
管理幅度和上下级关系数是同比例增加的。
在现代企业中,员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素,员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。
霍桑关于社会人的观点认为驱使人们工作的最大动力不是社会和心理需要,而是经济需要。
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