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[判断题]
通过人才交流中心选择人员，有针对性强费用低廉等优点，但对于如计算机，通讯等热门人才或高级人才效果不太理想。
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相关题目
经验排序法的优点是判断范围小，准确度较高。
员工薪酬就是指发给员工的工资。
员工培训只包括基本知识技能和专业知识技能的培训。
人力资源具有在利用中再生、在利用中增值的特点。
在企业经营管理活动中，人是管理活动的主体，又是管理活动的客体。
划分部门最普遍采用的一种划分方法是按产品划分的方法。
榜样的影响是社会学习理论的核心。
适当的授权可以增加管理幅度。
从宏观意义上来说，人力资源不是以国家或地区为单位进行划分和计量的。
管理幅度和上下级关系数是同比例增加的。
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