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[判断题]
一个单位的会计与工程师，其具体工作的内容与数量不尽相同，但他们彼此所担负的职责及共对他们的任职要求却是相似的。
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工作分析的结果是职务说明书。
工作分析作为一种活动，其主体是工作岗位，客体是工作分析者。
委员会制的优点之一是有利于主管人员的成长。
现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。
甄选工作在整个招聘过程中已经越来越居于核心地位，应该借助于多种甄选手段来公平、客观地作出正确的决策。
一个单位的会计与工程师，其具体工作的内容与数量不尽相同，但他们彼此所担负的职责及共对他们的任职要求却是相似的。
从微观意义上来说人力资源不是以部门或企事业单位进行划分和计量。
员工薪酬就是指发给员工的工资。
在现代企业中，员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素，员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。
企业人力资源管理费用中涉及到职工权益社会保险及其他相关的资金项目的费用有：医疗保险、养老保险、住房基金。
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