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[判断题]
一个单位的会计与工程师，其具体工作的内容与数量不尽相同，但他们彼此所担负的职责及共对他们的任职要求却是相似的。
A
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管理幅度和上下级关系数是同比例增加的。
人力资源具有在利用中再生、在利用中增值的特点。
划分部门最普遍采用的一种划分方法是按产品划分的方法。
有效的甄选会花更多金钱和大量的时间。
主管人员对被分析的工作有双重的理解，对职位所要求的工作技能的鉴别与确定非常内行。
经验排序法的优点是判断范围小，准确度较高。
员工考评是人力资源管理过程中最为核心的环节。
在现代企业中，员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素，员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。
适当的授权可以增加管理幅度。
“工作经验”这个考评目标难以操作，因此通过工作年限这个指标。
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对所有公司的员工进行普查，调查对象是________。
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断电会使原存信息丢失的存储器是________。
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Mary was looking for a shop___________she could buy some chocolate.
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