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[判断题]
一个单位的会计与工程师,其具体工作的内容与数量不尽相同,但他们彼此所担负的职责及共对他们的任职要求却是相似的。
A
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B
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正确
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划分部门最普遍采用的一种划分方法是按产品划分的方法。
企业人力资源管理费用中涉及到职工权益社会保险及其他相关的资金项目的费用有:医疗保险、养老保险、住房基金。
主管人员对被分析的工作有双重的理解,对职位所要求的工作技能的鉴别与确定非常内行。
经验排序法的优点是判断范围小,准确度较高。
对岗位名称、劳动活动的程序、责任、工作条件和环境等进行一般说明的文件称之为岗位要求。
员工培训只包括基本知识技能和专业知识技能的培训。
管理幅度和上下级关系数是同比例增加的。
甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选,实际中间夹着招聘。
从宏观意义上来说,人力资源不是以国家或地区为单位进行划分和计量的。
“工作经验”这个考评目标难以操作,因此通过工作年限这个指标。
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