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榜样的影响是社会学习理论的核心。
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相关题目
霍桑关于社会人的观点认为驱使人们工作的最大动力不是社会和心理需要,而是经济需要。
委员会制的优点之一是有利于主管人员的成长。
美国微软公司近一半的员工都是通过人才猎取方式获得的。
通过参加招聘洽谈会,用人单位招聘人员不仅可以了解当地人力资源素质和走向,还可以了解同行业其他企业的人事政策和人力需求情况。
划分部门最普遍采用的一种划分方法是按产品划分的方法。
从宏观意义上来说,人力资源不是以国家或地区为单位进行划分和计量的。
一般绩效考评属单项考评,而企业诊断与培训中的员工考评大多数是综合考评。
主管人员对被分析的工作有双重的理解,对职位所要求的工作技能的鉴别与确定非常内行。
工作分析的结果是职务说明书。
招聘策略是招聘计划的具体体现,是为实现招聘计划而采取的具体策略。
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订单品种繁多,批量不大,可以对订单进行批量分拣。()
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金茂大厦、东方明珠塔、世界之窗是上海的旅游景点( )
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产品的可靠性是指产品满足使用目的的所具备的技术特性。
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