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有效的甄选会花更多金钱和大量的时间。
管理幅度和上下级关系数是同比例增加的。
甄选工作在整个招聘过程中已经越来越居于核心地位,应该借助于多种甄选手段来公平、客观地作出正确的决策。
员工培训只包括基本知识技能和专业知识技能的培训。
在现代企业中,员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素,员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。
定额与定员不相关。
人力资源具有在利用中再生、在利用中增值的特点。
通过人才交流中心选择人员,有针对性强费用低廉等优点,但对于如计算机,通讯等热门人才或高级人才效果不太理想。
专业性职位的候选人由人力资源部进行就可以了,完全没有必要请部门经理和专家组成的颤选委员会来进行甄选。
从微观意义上来说人力资源不是以部门或企事业单位进行划分和计量。
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到1996年,我国公布的三批国家级重点风景名胜区达到________。
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