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[判断题]
工作分析作为一种活动,其主体是工作岗位,客体是工作分析者。
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相关题目
员工培训只包括基本知识技能和专业知识技能的培训。
甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选,实际中间夹着招聘。
定额与定员不相关。
企业人力资源管理费用中涉及到职工权益社会保险及其他相关的资金项目的费用有:医疗保险、养老保险、住房基金。
一个单位的会计与工程师,其具体工作的内容与数量不尽相同,但他们彼此所担负的职责及共对他们的任职要求却是相似的。
现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。
工作分析的结果是职务说明书。
人力资源具有在利用中再生、在利用中增值的特点。
在现代企业中,员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素,员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。
委员会制的优点之一是有利于主管人员的成长。
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收集1000位客户的省份、年龄、月收入和学历信息。省份分为河北、陕西、山西、山东等15个省;年龄按10年为一段从20岁开始分出四段直到60岁;收入分为1000元以下、1000~2000元、2000~5000元、5000 N10000元和10000元以上;学历分为博士、硕士、本科和其他四个层次。如果用全部信息绘制统计表,表的维数是( )。
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