-设为首页-
加入收藏
您现在位置:
在线学习平台
>
模拟考场
>
公共课
>
人力资源管理
>
浏览试题
[判断题]
工作分析作为一种活动,其主体是工作岗位,客体是工作分析者。
A
正确
B
错误
收藏
查看答案
参考答案
试题答案:
错误
答案解释:
相关题目
经验排序法的优点是判断范围小,准确度较高。
员工薪酬就是指发给员工的工资。
科层制是最理想的组织形式。
专业性职位的候选人由人力资源部进行就可以了,完全没有必要请部门经理和专家组成的颤选委员会来进行甄选。
霍桑关于社会人的观点认为驱使人们工作的最大动力不是社会和心理需要,而是经济需要。
员工考评是人力资源管理过程中最为核心的环节。
工作分析作为一种活动,其主体是工作岗位,客体是工作分析者。
管理幅度和上下级关系数是同比例增加的。
不仅新老员工需要不断接受培训,管理者和领导者也需要不断“充电”,接受培训。
有效的甄选会花更多金钱和大量的时间。
热门试题
1.
NA指的是().
2.
习近平新时代中国特色社会主义思想在继承前人思想的基础上,又实现了哪些新的飞跃?
3.
一般来说室内地坪的绝对标高取为0.00m。
4.
核相工作应由四人以上进行,工作过程始终应有专人监护。
5.
采用简化的分批法,在某批产品完工以前,成本计算单只需按月登记________。
热门试卷
成本会计
去做题
已有5626做题
习近平新时代中国特色社会主义思想概论
去做题
已有4336做题
软件工程
去做题
已有4052做题
大学英语
去做题
已有3601做题
道德与法治
去做题
已有3585做题