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工作分析作为一种活动，其主体是工作岗位，客体是工作分析者。
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相关题目
工作分析的结果是职务说明书。
招聘策略是招聘计划的具体体现，是为实现招聘计划而采取的具体策略。
甄选工作在整个招聘过程中已经越来越居于核心地位，应该借助于多种甄选手段来公平、客观地作出正确的决策。
在企业经营管理活动中，人是管理活动的主体，又是管理活动的客体。
企业人力资源管理费用中涉及到职工权益社会保险及其他相关的资金项目的费用有：医疗保险、养老保险、住房基金。
在现代企业中，员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素，员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。
甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选，实际中间夹着招聘。
通过人才交流中心选择人员，有针对性强费用低廉等优点，但对于如计算机，通讯等热门人才或高级人才效果不太理想。
霍桑关于社会人的观点认为驱使人们工作的最大动力不是社会和心理需要，而是经济需要。
管理幅度和上下级关系数是同比例增加的。
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