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[判断题]
工作分析作为一种活动，其主体是工作岗位，客体是工作分析者。
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有效的甄选会花更多金钱和大量的时间。
委员会制的优点之一是有利于主管人员的成长。
人力资源管理部门的费用预算与执行的原则是：汇总预算、总体控制、个案执行。
员工薪酬就是指发给员工的工资。
美国微软公司近一半的员工都是通过人才猎取方式获得的。
甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选，实际中间夹着招聘。
企业人力资源管理费用中涉及到职工权益社会保险及其他相关的资金项目的费用有：医疗保险、养老保险、住房基金。
从微观意义上来说人力资源不是以部门或企事业单位进行划分和计量。
员工考评是人力资源管理过程中最为核心的环节。
通过人才交流中心选择人员，有针对性强费用低廉等优点，但对于如计算机，通讯等热门人才或高级人才效果不太理想。
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