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工作分析作为一种活动,其主体是工作岗位,客体是工作分析者。
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相关题目
员工培训只包括基本知识技能和专业知识技能的培训。
甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选,实际中间夹着招聘。
科层制是最理想的组织形式。
招聘策略是招聘计划的具体体现,是为实现招聘计划而采取的具体策略。
工作分析作为一种活动,其主体是工作岗位,客体是工作分析者。
现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。
一个单位的会计与工程师,其具体工作的内容与数量不尽相同,但他们彼此所担负的职责及共对他们的任职要求却是相似的。
有效的甄选会花更多金钱和大量的时间。
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