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[判断题]
企业人力资源管理费用中涉及到职工权益社会保险及其他相关的资金项目的费用有：医疗保险、养老保险、住房基金。
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管理幅度和上下级关系数是同比例增加的。
榜样的影响是社会学习理论的核心。
不仅新老员工需要不断接受培训，管理者和领导者也需要不断“充电”，接受培训。
对岗位名称、劳动活动的程序、责任、工作条件和环境等进行一般说明的文件称之为岗位要求。
人力资源管理部门的费用预算与执行的原则是：汇总预算、总体控制、个案执行。
“工作经验”这个考评目标难以操作，因此通过工作年限这个指标。
划分部门最普遍采用的一种划分方法是按产品划分的方法。
美国微软公司近一半的员工都是通过人才猎取方式获得的。
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员工考评是人力资源管理过程中最为核心的环节。
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