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[判断题]
从微观意义上来说人力资源不是以部门或企事业单位进行划分和计量。
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通过参加招聘洽谈会，用人单位招聘人员不仅可以了解当地人力资源素质和走向，还可以了解同行业其他企业的人事政策和人力需求情况。
甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选，实际中间夹着招聘。
企业人力资源管理费用中涉及到职工权益社会保险及其他相关的资金项目的费用有：医疗保险、养老保险、住房基金。
甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选，实际中间夹着招聘。
主管人员对被分析的工作有双重的理解，对职位所要求的工作技能的鉴别与确定非常内行。
榜样的影响是社会学习理论的核心。
员工培训只包括基本知识技能和专业知识技能的培训。
在现代企业中，员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素，员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。
员工考评是人力资源管理过程中最为核心的环节。
美国微软公司近一半的员工都是通过人才猎取方式获得的。
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资产负债表日，按计算确定的短期借款利息费用，贷记的会计账户是__________。
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某工程主体结构混凝土工程量约3200m3，预算单价550元／m3，计划4个月内均衡完成。开工后，混凝土实际采购价格为560元／m3。施工至第二个月底，实际完成混凝土工程量1800m3。运用赢得值法，可分析得到该工程发生了费用偏差，此时应采取的可行的纠偏措施是（ ）。
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主动脉瓣关闭见于()
5.
下列哪一项属于许可票________。
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