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[判断题]
美国微软公司近一半的员工都是通过人才猎取方式获得的。
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员工培训只包括基本知识技能和专业知识技能的培训。
人力资源管理部门的费用预算与执行的原则是：汇总预算、总体控制、个案执行。
甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选，实际中间夹着招聘。
委员会制的优点之一是有利于主管人员的成长。
从宏观意义上来说，人力资源不是以国家或地区为单位进行划分和计量的。
有效的甄选会花更多金钱和大量的时间。
管理幅度和上下级关系数是同比例增加的。
经验排序法的优点是判断范围小，准确度较高。
从微观意义上来说人力资源不是以部门或企事业单位进行划分和计量。
一般绩效考评属单项考评，而企业诊断与培训中的员工考评大多数是综合考评。
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