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[判断题]
美国微软公司近一半的员工都是通过人才猎取方式获得的。
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员工考评是人力资源管理过程中最为核心的环节。
现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。
招聘策略是招聘计划的具体体现,是为实现招聘计划而采取的具体策略。
定额是合理编制定员的前提。
科层制是最理想的组织形式。
不仅新老员工需要不断接受培训,管理者和领导者也需要不断“充电”,接受培训。
甄选工作在整个招聘过程中已经越来越居于核心地位,应该借助于多种甄选手段来公平、客观地作出正确的决策。
有效的甄选会花更多金钱和大量的时间。
在现代企业中,员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素,员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。
管理幅度和上下级关系数是同比例增加的。
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