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美国微软公司近一半的员工都是通过人才猎取方式获得的。
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相关题目
委员会制的优点之一是有利于主管人员的成长。
科层制是最理想的组织形式。
适当的授权可以增加管理幅度。
定额与定员不相关。
一个单位的会计与工程师，其具体工作的内容与数量不尽相同，但他们彼此所担负的职责及共对他们的任职要求却是相似的。
不仅新老员工需要不断接受培训，管理者和领导者也需要不断“充电”，接受培训。
工作分析作为一种活动，其主体是工作岗位，客体是工作分析者。
企业人力资源管理费用中涉及到职工权益社会保险及其他相关的资金项目的费用有：医疗保险、养老保险、住房基金。
现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。
霍桑关于社会人的观点认为驱使人们工作的最大动力不是社会和心理需要，而是经济需要。
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