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[判断题]
从宏观意义上来说，人力资源不是以国家或地区为单位进行划分和计量的。
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榜样的影响是社会学习理论的核心。
一个单位的会计与工程师，其具体工作的内容与数量不尽相同，但他们彼此所担负的职责及共对他们的任职要求却是相似的。
专业性职位的候选人由人力资源部进行就可以了，完全没有必要请部门经理和专家组成的颤选委员会来进行甄选。
划分部门最普遍采用的一种划分方法是按产品划分的方法。
有效的甄选会花更多金钱和大量的时间。
工作分析作为一种活动，其主体是工作岗位，客体是工作分析者。
霍桑关于社会人的观点认为驱使人们工作的最大动力不是社会和心理需要，而是经济需要。
经验排序法的优点是判断范围小，准确度较高。
定额与定员不相关。
适当的授权可以增加管理幅度。
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以下说法中不正确的（ ）。
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在市场经济中，减少汽油消费量的最好办法是：（ ）
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适用于高血压危象治疗，特别对伴有急性心肌梗死的严重高血压患者的血管扩张药是（）.
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（ ）是在预算定额的基础上，将若干个预算定额项目综合为一个扩大结构定额。
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材料预算价格指材料的（ ）。
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