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[判断题]
从宏观意义上来说,人力资源不是以国家或地区为单位进行划分和计量的。
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相关题目
企业人力资源管理费用中涉及到职工权益社会保险及其他相关的资金项目的费用有:医疗保险、养老保险、住房基金。
适当的授权可以增加管理幅度。
从微观意义上来说人力资源不是以部门或企事业单位进行划分和计量。
甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选,实际中间夹着招聘。
一个单位的会计与工程师,其具体工作的内容与数量不尽相同,但他们彼此所担负的职责及共对他们的任职要求却是相似的。
工作分析的结果是职务说明书。
员工考评是人力资源管理过程中最为核心的环节。
划分部门最普遍采用的一种划分方法是按产品划分的方法。
人力资源具有在利用中再生、在利用中增值的特点。
定额是合理编制定员的前提。
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