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[判断题]
“工作经验”这个考评目标难以操作，因此通过工作年限这个指标。
A
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不仅新老员工需要不断接受培训，管理者和领导者也需要不断“充电”，接受培训。
甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选，实际中间夹着招聘。
通过人才交流中心选择人员，有针对性强费用低廉等优点，但对于如计算机，通讯等热门人才或高级人才效果不太理想。
美国微软公司近一半的员工都是通过人才猎取方式获得的。
工作分析的结果是职务说明书。
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对岗位名称、劳动活动的程序、责任、工作条件和环境等进行一般说明的文件称之为岗位要求。
工作分析作为一种活动，其主体是工作岗位，客体是工作分析者。
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划分部门最普遍采用的一种划分方法是按产品划分的方法。
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