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[判断题]
“工作经验”这个考评目标难以操作,因此通过工作年限这个指标。
A
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B
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参考答案
试题答案:
正确
答案解释:
相关题目
从宏观意义上来说,人力资源不是以国家或地区为单位进行划分和计量的。
有效的甄选会花更多金钱和大量的时间。
企业人力资源管理费用中涉及到职工权益社会保险及其他相关的资金项目的费用有:医疗保险、养老保险、住房基金。
定额与定员不相关。
美国微软公司近一半的员工都是通过人才猎取方式获得的。
甄选工作在整个招聘过程中已经越来越居于核心地位,应该借助于多种甄选手段来公平、客观地作出正确的决策。
专业性职位的候选人由人力资源部进行就可以了,完全没有必要请部门经理和专家组成的颤选委员会来进行甄选。
从微观意义上来说人力资源不是以部门或企事业单位进行划分和计量。
在企业经营管理活动中,人是管理活动的主体,又是管理活动的客体。
一个单位的会计与工程师,其具体工作的内容与数量不尽相同,但他们彼此所担负的职责及共对他们的任职要求却是相似的。
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