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2025年04月12日
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[判断题]
霍桑关于社会人的观点认为驱使人们工作的最大动力不是社会和心理需要,而是经济需要。
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相关题目
“工作经验”这个考评目标难以操作,因此通过工作年限这个指标。
人力资源管理部门的费用预算与执行的原则是:汇总预算、总体控制、个案执行。
通过参加招聘洽谈会,用人单位招聘人员不仅可以了解当地人力资源素质和走向,还可以了解同行业其他企业的人事政策和人力需求情况。
科层制是最理想的组织形式。
主管人员对被分析的工作有双重的理解,对职位所要求的工作技能的鉴别与确定非常内行。
员工薪酬就是指发给员工的工资。
甄选工作在整个招聘过程中已经越来越居于核心地位,应该借助于多种甄选手段来公平、客观地作出正确的决策。
管理幅度和上下级关系数是同比例增加的。
员工培训只包括基本知识技能和专业知识技能的培训。
员工考评是人力资源管理过程中最为核心的环节。
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