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[判断题]
霍桑关于社会人的观点认为驱使人们工作的最大动力不是社会和心理需要,而是经济需要。
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相关题目
员工薪酬就是指发给员工的工资。
从宏观意义上来说,人力资源不是以国家或地区为单位进行划分和计量的。
定额是合理编制定员的前提。
一般绩效考评属单项考评,而企业诊断与培训中的员工考评大多数是综合考评。
在现代企业中,员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素,员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。
通过参加招聘洽谈会,用人单位招聘人员不仅可以了解当地人力资源素质和走向,还可以了解同行业其他企业的人事政策和人力需求情况。
员工考评是人力资源管理过程中最为核心的环节。
美国微软公司近一半的员工都是通过人才猎取方式获得的。
专业性职位的候选人由人力资源部进行就可以了,完全没有必要请部门经理和专家组成的颤选委员会来进行甄选。
管理幅度和上下级关系数是同比例增加的。
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