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霍桑关于社会人的观点认为驱使人们工作的最大动力不是社会和心理需要，而是经济需要。
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相关题目
企业人力资源管理费用中涉及到职工权益社会保险及其他相关的资金项目的费用有：医疗保险、养老保险、住房基金。
员工薪酬就是指发给员工的工资。
划分部门最普遍采用的一种划分方法是按产品划分的方法。
管理幅度和上下级关系数是同比例增加的。
员工培训只包括基本知识技能和专业知识技能的培训。
对岗位名称、劳动活动的程序、责任、工作条件和环境等进行一般说明的文件称之为岗位要求。
定额与定员不相关。
定额是合理编制定员的前提。
工作分析作为一种活动，其主体是工作岗位，客体是工作分析者。
员工考评是人力资源管理过程中最为核心的环节。
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