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霍桑关于社会人的观点认为驱使人们工作的最大动力不是社会和心理需要,而是经济需要。
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定额是合理编制定员的前提。
通过人才交流中心选择人员,有针对性强费用低廉等优点,但对于如计算机,通讯等热门人才或高级人才效果不太理想。
工作分析作为一种活动,其主体是工作岗位,客体是工作分析者。
从宏观意义上来说,人力资源不是以国家或地区为单位进行划分和计量的。
从微观意义上来说人力资源不是以部门或企事业单位进行划分和计量。
科层制是最理想的组织形式。
美国微软公司近一半的员工都是通过人才猎取方式获得的。
人力资源具有在利用中再生、在利用中增值的特点。
员工薪酬就是指发给员工的工资。
招聘策略是招聘计划的具体体现,是为实现招聘计划而采取的具体策略。
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纯铁在1450oC.时为________晶格。
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