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[判断题]
通过参加招聘洽谈会,用人单位招聘人员不仅可以了解当地人力资源素质和走向,还可以了解同行业其他企业的人事政策和人力需求情况。
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相关题目
有效的甄选会花更多金钱和大量的时间。
从微观意义上来说人力资源不是以部门或企事业单位进行划分和计量。
员工薪酬就是指发给员工的工资。
通过人才交流中心选择人员,有针对性强费用低廉等优点,但对于如计算机,通讯等热门人才或高级人才效果不太理想。
决定工资增长幅度时,取”物价指数增长水平”和”最低工资标准增长水平”二者中低的一个作为调整工资的标难。
人力资源管理部门的费用预算与执行的原则是:汇总预算、总体控制、个案执行。
霍桑关于社会人的观点认为驱使人们工作的最大动力不是社会和心理需要,而是经济需要。
经验排序法的优点是判断范围小,准确度较高。
一般绩效考评属单项考评,而企业诊断与培训中的员工考评大多数是综合考评。
甄选工作在整个招聘过程中已经越来越居于核心地位,应该借助于多种甄选手段来公平、客观地作出正确的决策。
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产品成本计算的分批法,适用于________的生产。
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