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[判断题]
通过参加招聘洽谈会，用人单位招聘人员不仅可以了解当地人力资源素质和走向，还可以了解同行业其他企业的人事政策和人力需求情况。
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有效的甄选会花更多金钱和大量的时间。
对岗位名称、劳动活动的程序、责任、工作条件和环境等进行一般说明的文件称之为岗位要求。
适当的授权可以增加管理幅度。
工作分析的结果是职务说明书。
在现代企业中，员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素，员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。
美国微软公司近一半的员工都是通过人才猎取方式获得的。
企业人力资源管理费用中涉及到职工权益社会保险及其他相关的资金项目的费用有：医疗保险、养老保险、住房基金。
甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选，实际中间夹着招聘。
管理幅度和上下级关系数是同比例增加的。
员工薪酬就是指发给员工的工资。
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