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相关题目
在企业经营管理活动中,人是管理活动的主体,又是管理活动的客体。
不仅新老员工需要不断接受培训,管理者和领导者也需要不断“充电”,接受培训。
从微观意义上来说人力资源不是以部门或企事业单位进行划分和计量。
主管人员对被分析的工作有双重的理解,对职位所要求的工作技能的鉴别与确定非常内行。
工作分析作为一种活动,其主体是工作岗位,客体是工作分析者。
通过参加招聘洽谈会,用人单位招聘人员不仅可以了解当地人力资源素质和走向,还可以了解同行业其他企业的人事政策和人力需求情况。
定额与定员不相关。
招聘策略是招聘计划的具体体现,是为实现招聘计划而采取的具体策略。
委员会制的优点之一是有利于主管人员的成长。
人力资源管理部门的费用预算与执行的原则是:汇总预算、总体控制、个案执行。
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机构具有确定运动的条件是其自由度数________。
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旅游轻微安全事故是指一次事故造成旅游者轻伤,或经济损失在________以下者。
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熔断器作为短路保护的电器,它是________于被保护电路中的。
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下列属于传统电商转战移动端的企业有( )。
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工厂高压放射式接线是指由工厂变配电所高压母线上引出单独线路,直接供电给高压用电设备,在该线路上不再分接其他高压用电设备。
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