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有效的甄选会花更多金钱和大量的时间。
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相关题目
工作分析的结果是职务说明书。
决定工资增长幅度时，取”物价指数增长水平”和”最低工资标准增长水平”二者中低的一个作为调整工资的标难。
经验排序法的优点是判断范围小，准确度较高。
人力资源管理部门的费用预算与执行的原则是：汇总预算、总体控制、个案执行。
霍桑关于社会人的观点认为驱使人们工作的最大动力不是社会和心理需要，而是经济需要。
定额是合理编制定员的前提。
工作分析作为一种活动，其主体是工作岗位，客体是工作分析者。
通过人才交流中心选择人员，有针对性强费用低廉等优点，但对于如计算机，通讯等热门人才或高级人才效果不太理想。
有效的甄选会花更多金钱和大量的时间。
委员会制的优点之一是有利于主管人员的成长。
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