-设为首页-
加入收藏
首页
新闻资讯
查看其它
证书查询
问卷填写
您现在位置:
在线学习平台
>
模拟考场
>
公共课
>
人力资源管理
>
浏览试题
[判断题]
甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选,实际中间夹着招聘。
A
正确
B
错误
收藏
查看答案
参考答案
试题答案:
错误
答案解释:
相关题目
从宏观意义上来说,人力资源不是以国家或地区为单位进行划分和计量的。
委员会制的优点之一是有利于主管人员的成长。
现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。
人力资源管理部门的费用预算与执行的原则是:汇总预算、总体控制、个案执行。
榜样的影响是社会学习理论的核心。
一般绩效考评属单项考评,而企业诊断与培训中的员工考评大多数是综合考评。
甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选,实际中间夹着招聘。
决定工资增长幅度时,取”物价指数增长水平”和”最低工资标准增长水平”二者中低的一个作为调整工资的标难。
工作分析作为一种活动,其主体是工作岗位,客体是工作分析者。
企业人力资源管理费用中涉及到职工权益社会保险及其他相关的资金项目的费用有:医疗保险、养老保险、住房基金。
热门试题
1.
属性language定义jsp页面的描述性息,属性值可以是任意字符串。 ( )
2.
2015年以来,移动社交化电商逐渐火热起来,下列属于各大互联网公司在移动社交化电商领域布局的有( )。
3.
相对于其他企业而言,股份有限公司的主要优点有________。
4.
企业决定生产各种产品,但只向某一顾客群供应,这是( )。
5.
网元布配时,室外宏站需要设置本地小区天线模式为________ 。网元布配时,室分站点需要设置本地小区天线模式为________ 。基站配置数据的存放路径为________ 。
热门试卷
物流学
去做题
已有222做题
经济数学基础
去做题
已有29做题
毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论
去做题
已有20做题
大学英语
去做题
已有17做题
计算机基础应用
去做题
已有14做题