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[判断题]
甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选，实际中间夹着招聘。
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甄选工作在整个招聘过程中已经越来越居于核心地位，应该借助于多种甄选手段来公平、客观地作出正确的决策。
经验排序法的优点是判断范围小，准确度较高。
员工考评是人力资源管理过程中最为核心的环节。
定额与定员不相关。
现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。
科层制是最理想的组织形式。
甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选，实际中间夹着招聘。
“工作经验”这个考评目标难以操作，因此通过工作年限这个指标。
工作分析的结果是职务说明书。
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