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[判断题]
甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选,实际中间夹着招聘。
A
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B
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相关题目
适当的授权可以增加管理幅度。
决定工资增长幅度时,取”物价指数增长水平”和”最低工资标准增长水平”二者中低的一个作为调整工资的标难。
定额与定员不相关。
霍桑关于社会人的观点认为驱使人们工作的最大动力不是社会和心理需要,而是经济需要。
企业人力资源管理费用中涉及到职工权益社会保险及其他相关的资金项目的费用有:医疗保险、养老保险、住房基金。
有效的甄选会花更多金钱和大量的时间。
通过人才交流中心选择人员,有针对性强费用低廉等优点,但对于如计算机,通讯等热门人才或高级人才效果不太理想。
一个单位的会计与工程师,其具体工作的内容与数量不尽相同,但他们彼此所担负的职责及共对他们的任职要求却是相似的。
一般绩效考评属单项考评,而企业诊断与培训中的员工考评大多数是综合考评。
员工培训只包括基本知识技能和专业知识技能的培训。
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