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员工薪酬就是指发给员工的工资。
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不仅新老员工需要不断接受培训，管理者和领导者也需要不断“充电”，接受培训。
通过参加招聘洽谈会，用人单位招聘人员不仅可以了解当地人力资源素质和走向，还可以了解同行业其他企业的人事政策和人力需求情况。
在企业经营管理活动中，人是管理活动的主体，又是管理活动的客体。
委员会制的优点之一是有利于主管人员的成长。
从微观意义上来说人力资源不是以部门或企事业单位进行划分和计量。
美国微软公司近一半的员工都是通过人才猎取方式获得的。
定额是合理编制定员的前提。
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人力资源具有在利用中再生、在利用中增值的特点。
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