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[判断题]
员工薪酬就是指发给员工的工资。
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定额是合理编制定员的前提。
在企业经营管理活动中,人是管理活动的主体,又是管理活动的客体。
员工考评是人力资源管理过程中最为核心的环节。
经验排序法的优点是判断范围小,准确度较高。
企业人力资源管理费用中涉及到职工权益社会保险及其他相关的资金项目的费用有:医疗保险、养老保险、住房基金。
在现代企业中,员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素,员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。
甄选工作在整个招聘过程中已经越来越居于核心地位,应该借助于多种甄选手段来公平、客观地作出正确的决策。
“工作经验”这个考评目标难以操作,因此通过工作年限这个指标。
通过参加招聘洽谈会,用人单位招聘人员不仅可以了解当地人力资源素质和走向,还可以了解同行业其他企业的人事政策和人力需求情况。
甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选,实际中间夹着招聘。
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