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划分部门最普遍采用的一种划分方法是按产品划分的方法。
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定额是合理编制定员的前提。
美国微软公司近一半的员工都是通过人才猎取方式获得的。
委员会制的优点之一是有利于主管人员的成长。
在企业经营管理活动中，人是管理活动的主体，又是管理活动的客体。
招聘策略是招聘计划的具体体现，是为实现招聘计划而采取的具体策略。
工作分析的结果是职务说明书。
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一般绩效考评属单项考评，而企业诊断与培训中的员工考评大多数是综合考评。
划分部门最普遍采用的一种划分方法是按产品划分的方法。
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