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[判断题]
划分部门最普遍采用的一种划分方法是按产品划分的方法。
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相关题目
榜样的影响是社会学习理论的核心。
决定工资增长幅度时,取”物价指数增长水平”和”最低工资标准增长水平”二者中低的一个作为调整工资的标难。
经验排序法的优点是判断范围小,准确度较高。
划分部门最普遍采用的一种划分方法是按产品划分的方法。
在现代企业中,员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素,员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。
委员会制的优点之一是有利于主管人员的成长。
“工作经验”这个考评目标难以操作,因此通过工作年限这个指标。
甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选,实际中间夹着招聘。
从宏观意义上来说,人力资源不是以国家或地区为单位进行划分和计量的。
通过参加招聘洽谈会,用人单位招聘人员不仅可以了解当地人力资源素质和走向,还可以了解同行业其他企业的人事政策和人力需求情况。
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桥式起重机接地体安装时,接地体埋设应选在( )的地方。
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