首页
公告
更多
考试中心
查缺补漏 提高成绩
在线招聘
获取行业最新消息
在线问吧
学习交流 互动评论
资料下载
精品资料 轻松下载
学员作品
互相学习 共同进步
证书查询
查询你的学习证书
领取中心
一键轻松领取
最近学习
最近学习课程
最强大脑 · 3天挑战极限记...
副标题副标题副标题副
最强大脑 · 3天挑战极限记...
副标题副标题副标题副
您现在位置:
模拟考场
>
公共课
>
人力资源管理
>
浏览试题
[判断题]
划分部门最普遍采用的一种划分方法是按产品划分的方法。
A
正确
B
错误
收藏
查看答案
参考答案
试题答案:
正确
答案解释:
相关题目
甄选工作在整个招聘过程中已经越来越居于核心地位,应该借助于多种甄选手段来公平、客观地作出正确的决策。
科层制是最理想的组织形式。
在现代企业中,员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素,员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。
现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。
有效的甄选会花更多金钱和大量的时间。
定额与定员不相关。
不仅新老员工需要不断接受培训,管理者和领导者也需要不断“充电”,接受培训。
人力资源管理部门的费用预算与执行的原则是:汇总预算、总体控制、个案执行。
通过参加招聘洽谈会,用人单位招聘人员不仅可以了解当地人力资源素质和走向,还可以了解同行业其他企业的人事政策和人力需求情况。
工作分析的结果是职务说明书。
热门试题
1.
将不同税率的应税消费品组成成套消费品销售的,分别核算,分别按适用税率计税。( )
2.
启动T0开始计数是使TCON的( )。
3.
财务管理组主要负责核对配送完成表单、进货表单、________,协调控制监督货物流动,同时负责管理各种发票和物流收费统计、配送费用结算等工作。
4.
当进行两个或多个资料变异程度的比较时,如果单位和(或)平均数不同时,需采用( )来比较。
5.
( )是指将室内的墙面的局部凸出,形成墙进深层次的一种空间类型。
热门试卷
习近平新时代中国特色社会主义思想概论
去做题
已有12260做题
道德与法治
去做题
已有10581做题
大学英语
去做题
已有10504做题
成本会计
去做题
已有7187做题
毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论
去做题
已有6465做题