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科层制是最理想的组织形式。
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相关题目
“工作经验”这个考评目标难以操作，因此通过工作年限这个指标。
招聘策略是招聘计划的具体体现，是为实现招聘计划而采取的具体策略。
定额与定员不相关。
员工薪酬就是指发给员工的工资。
人力资源具有在利用中再生、在利用中增值的特点。
有效的甄选会花更多金钱和大量的时间。
榜样的影响是社会学习理论的核心。
现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。
委员会制的优点之一是有利于主管人员的成长。
甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选，实际中间夹着招聘。
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某工程合同金额200万元，合同工期5个月，预付款36万元，主材料费所占比重60％，每月完成工程量40万元，那么第一次扣回预付款的数额为（ ）万元。
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LTE中FDD与TDD模式的帧结构是一样的。（ ）
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旁站监理人员实施旁站监理时，如发现施工单位存在违反工程建设强制性标准行为，首先应________。
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镍氢电池由氢离子和金属镍合成，电量储备比镍镉电池多30%，密度比镍镉电池小，使用寿命也更长，并且对环境无污染。
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钢筋混凝土构件详图表达的主要内容包括配筋、 结构构造以及（ ）。
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