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[判断题]
不仅新老员工需要不断接受培训，管理者和领导者也需要不断“充电”，接受培训。
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一般绩效考评属单项考评，而企业诊断与培训中的员工考评大多数是综合考评。
从宏观意义上来说，人力资源不是以国家或地区为单位进行划分和计量的。
在现代企业中，员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素，员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。
委员会制的优点之一是有利于主管人员的成长。
甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选，实际中间夹着招聘。
对岗位名称、劳动活动的程序、责任、工作条件和环境等进行一般说明的文件称之为岗位要求。
一个单位的会计与工程师，其具体工作的内容与数量不尽相同，但他们彼此所担负的职责及共对他们的任职要求却是相似的。
员工薪酬就是指发给员工的工资。
人力资源具有在利用中再生、在利用中增值的特点。
榜样的影响是社会学习理论的核心。
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某城市进行工业企业未安装设备普查，总体单位是_________。
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为了适应电子商务和经济全球化要求，传统企业的企业结构重新调整，首先体现在________。
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