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[判断题]
不仅新老员工需要不断接受培训,管理者和领导者也需要不断“充电”,接受培训。
A
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B
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参考答案
试题答案:
正确
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相关题目
企业人力资源管理费用中涉及到职工权益社会保险及其他相关的资金项目的费用有:医疗保险、养老保险、住房基金。
霍桑关于社会人的观点认为驱使人们工作的最大动力不是社会和心理需要,而是经济需要。
甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选,实际中间夹着招聘。
人力资源具有在利用中再生、在利用中增值的特点。
定额与定员不相关。
人力资源管理部门的费用预算与执行的原则是:汇总预算、总体控制、个案执行。
榜样的影响是社会学习理论的核心。
划分部门最普遍采用的一种划分方法是按产品划分的方法。
科层制是最理想的组织形式。
员工培训只包括基本知识技能和专业知识技能的培训。
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集线器是提供传输介质与网络主机的接口设备,实现数据缓冲器的作用。
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