-设为首页-
加入收藏
您现在位置：
在线学习平台
>
模拟考场
>
公共课
>
人力资源管理
>
浏览试题
[判断题]
不仅新老员工需要不断接受培训，管理者和领导者也需要不断“充电”，接受培训。
A
正确
B
错误
收藏
查看答案
参考答案
试题答案：
正确
答案解释：
相关题目
不仅新老员工需要不断接受培训，管理者和领导者也需要不断“充电”，接受培训。
一个单位的会计与工程师，其具体工作的内容与数量不尽相同，但他们彼此所担负的职责及共对他们的任职要求却是相似的。
甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选，实际中间夹着招聘。
甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选，实际中间夹着招聘。
对岗位名称、劳动活动的程序、责任、工作条件和环境等进行一般说明的文件称之为岗位要求。
定额是合理编制定员的前提。
在企业经营管理活动中，人是管理活动的主体，又是管理活动的客体。
决定工资增长幅度时，取”物价指数增长水平”和”最低工资标准增长水平”二者中低的一个作为调整工资的标难。
定额与定员不相关。
人力资源管理部门的费用预算与执行的原则是：汇总预算、总体控制、个案执行。
热门试题
1.
线性回归时，在各点的坐标为已知的前提下，要获得回归直线的方程就是要确定该直线的( )。
2.
在企业经营管理活动中，人是管理活动的主体，又是管理活动的客体。
3.
经济物品是零点价格时供给小于需求的物品。
4.
年龄越小，呼吸频率越慢。（ ）
5.
JSP技术基于JAVA语言，是不区分大小写的。 （ ）
热门试卷
成本会计
去做题
已有5923做题
习近平新时代中国特色社会主义思想概论
去做题
已有4597做题
软件工程
去做题
已有4463做题
会计电算化
去做题
已有3983做题
大学英语
去做题
已有3865做题
