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[判断题]
不仅新老员工需要不断接受培训,管理者和领导者也需要不断“充电”,接受培训。
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试题答案:
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相关题目
委员会制的优点之一是有利于主管人员的成长。
适当的授权可以增加管理幅度。
榜样的影响是社会学习理论的核心。
员工考评是人力资源管理过程中最为核心的环节。
工作分析作为一种活动,其主体是工作岗位,客体是工作分析者。
企业人力资源管理费用中涉及到职工权益社会保险及其他相关的资金项目的费用有:医疗保险、养老保险、住房基金。
工作分析的结果是职务说明书。
管理幅度和上下级关系数是同比例增加的。
在企业经营管理活动中,人是管理活动的主体,又是管理活动的客体。
一般绩效考评属单项考评,而企业诊断与培训中的员工考评大多数是综合考评。
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