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[判断题]
不仅新老员工需要不断接受培训,管理者和领导者也需要不断“充电”,接受培训。
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相关题目
工作分析作为一种活动,其主体是工作岗位,客体是工作分析者。
霍桑关于社会人的观点认为驱使人们工作的最大动力不是社会和心理需要,而是经济需要。
适当的授权可以增加管理幅度。
“工作经验”这个考评目标难以操作,因此通过工作年限这个指标。
现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。
决定工资增长幅度时,取”物价指数增长水平”和”最低工资标准增长水平”二者中低的一个作为调整工资的标难。
通过参加招聘洽谈会,用人单位招聘人员不仅可以了解当地人力资源素质和走向,还可以了解同行业其他企业的人事政策和人力需求情况。
工作分析的结果是职务说明书。
员工薪酬就是指发给员工的工资。
一般绩效考评属单项考评,而企业诊断与培训中的员工考评大多数是综合考评。
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工作中只受弯矩不受扭矩的轴叫作________轴,只受扭矩不受弯矩的轴叫做________轴,同时受弯矩和扭矩的轴叫做 ________轴。
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编制概算的质量从高到低的顺序正确的是( )。
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