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经验排序法的优点是判断范围小,准确度较高。
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相关题目
从宏观意义上来说,人力资源不是以国家或地区为单位进行划分和计量的。
决定工资增长幅度时,取”物价指数增长水平”和”最低工资标准增长水平”二者中低的一个作为调整工资的标难。
管理幅度和上下级关系数是同比例增加的。
员工考评是人力资源管理过程中最为核心的环节。
现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。
对岗位名称、劳动活动的程序、责任、工作条件和环境等进行一般说明的文件称之为岗位要求。
在企业经营管理活动中,人是管理活动的主体,又是管理活动的客体。
霍桑关于社会人的观点认为驱使人们工作的最大动力不是社会和心理需要,而是经济需要。
甄选工作在整个招聘过程中已经越来越居于核心地位,应该借助于多种甄选手段来公平、客观地作出正确的决策。
定额与定员不相关。
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目前EDFA采用的泵浦波长是( )
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管理学是对前人的管理实践、管理思想、管理理论的总结、扬弃和发展,这说明管理学具有________。
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自动化生产线的哪个技术可以实现生产过程的智能化决策?
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建设项目工程总承包的基本出发点是借鉴工业生产组织的经验,实现建设生产过程的组织集成化,以克服由于( )与施工的分离致使投资增加。
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