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[判断题]
招聘策略是招聘计划的具体体现,是为实现招聘计划而采取的具体策略。
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“工作经验”这个考评目标难以操作,因此通过工作年限这个指标。
甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选,实际中间夹着招聘。
员工考评是人力资源管理过程中最为核心的环节。
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霍桑关于社会人的观点认为驱使人们工作的最大动力不是社会和心理需要,而是经济需要。
委员会制的优点之一是有利于主管人员的成长。
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