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[判断题]
招聘策略是招聘计划的具体体现,是为实现招聘计划而采取的具体策略。
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相关题目
甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选,实际中间夹着招聘。
招聘策略是招聘计划的具体体现,是为实现招聘计划而采取的具体策略。
在企业经营管理活动中,人是管理活动的主体,又是管理活动的客体。
划分部门最普遍采用的一种划分方法是按产品划分的方法。
甄选工作在整个招聘过程中已经越来越居于核心地位,应该借助于多种甄选手段来公平、客观地作出正确的决策。
定额与定员不相关。
霍桑关于社会人的观点认为驱使人们工作的最大动力不是社会和心理需要,而是经济需要。
定额是合理编制定员的前提。
在现代企业中,员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素,员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。
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