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一般绩效考评属单项考评,而企业诊断与培训中的员工考评大多数是综合考评。
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美国微软公司近一半的员工都是通过人才猎取方式获得的。
通过参加招聘洽谈会,用人单位招聘人员不仅可以了解当地人力资源素质和走向,还可以了解同行业其他企业的人事政策和人力需求情况。
科层制是最理想的组织形式。
榜样的影响是社会学习理论的核心。
一般绩效考评属单项考评,而企业诊断与培训中的员工考评大多数是综合考评。
决定工资增长幅度时,取”物价指数增长水平”和”最低工资标准增长水平”二者中低的一个作为调整工资的标难。
员工薪酬就是指发给员工的工资。
适当的授权可以增加管理幅度。
管理幅度和上下级关系数是同比例增加的。
一个单位的会计与工程师,其具体工作的内容与数量不尽相同,但他们彼此所担负的职责及共对他们的任职要求却是相似的。
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根据________()可知,流经人体电流的大小与外加电压、人体电阻有关。
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