-设为首页-
加入收藏
首页
新闻资讯
您现在位置:
在线学习平台
>
模拟考场
>
公共课
>
人力资源管理
>
浏览试题
[判断题]
一般绩效考评属单项考评,而企业诊断与培训中的员工考评大多数是综合考评。
A
正确
B
错误
收藏
查看答案
参考答案
试题答案:
错误
答案解释:
相关题目
通过人才交流中心选择人员,有针对性强费用低廉等优点,但对于如计算机,通讯等热门人才或高级人才效果不太理想。
企业人力资源管理费用中涉及到职工权益社会保险及其他相关的资金项目的费用有:医疗保险、养老保险、住房基金。
对岗位名称、劳动活动的程序、责任、工作条件和环境等进行一般说明的文件称之为岗位要求。
人力资源具有在利用中再生、在利用中增值的特点。
甄选工作在整个招聘过程中已经越来越居于核心地位,应该借助于多种甄选手段来公平、客观地作出正确的决策。
决定工资增长幅度时,取”物价指数增长水平”和”最低工资标准增长水平”二者中低的一个作为调整工资的标难。
榜样的影响是社会学习理论的核心。
科层制是最理想的组织形式。
不仅新老员工需要不断接受培训,管理者和领导者也需要不断“充电”,接受培训。
经验排序法的优点是判断范围小,准确度较高。
热门试题
1.
在多媒体计算机中,( )是用来播放、录制音乐的硬件设备。
2.
系统故障会造成________。
3.
关于企业废弃物与回收物流说法不正确的是________。
4.
)航班(名词解释):
5.
幼儿园建筑不宜超过( )层。
热门试卷
成本会计
去做题
已有3543做题
习近平新时代中国特色社会主义思想概论
去做题
已有3078做题
大学英语
去做题
已有2516做题
道德与法治
去做题
已有2448做题
JavaScript程序设计
去做题
已有1274做题