您现在位置：
在线学习平台
>
模拟考场
>
公共课
>
人力资源管理
>
浏览试题
[判断题]
现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。
A
正确
B
错误
收藏
查看答案
参考答案
试题答案：
正确
答案解释：
相关题目
科层制是最理想的组织形式。
甄选工作在整个招聘过程中已经越来越居于核心地位，应该借助于多种甄选手段来公平、客观地作出正确的决策。
从宏观意义上来说，人力资源不是以国家或地区为单位进行划分和计量的。
定额与定员不相关。
适当的授权可以增加管理幅度。
员工薪酬就是指发给员工的工资。
从微观意义上来说人力资源不是以部门或企事业单位进行划分和计量。
员工培训只包括基本知识技能和专业知识技能的培训。
企业人力资源管理费用中涉及到职工权益社会保险及其他相关的资金项目的费用有：医疗保险、养老保险、住房基金。
榜样的影响是社会学习理论的核心。
热门试题
1.
免除责任行李牌栓挂的情况（ ）
2.
使用CREATE SCHEMA语句建立的是________。
3.
精益中强调的价值，是从企业经营的角度定义的。
4.
下列说法错误的是________。
5.
管理层次少而管理宽度大的组织结构被称为（ ）
热门试卷
习近平新时代中国特色社会主义思想概论
去做题
已有12128做题
道德与法治
去做题
已有10481做题
大学英语
去做题
已有10429做题
毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论
去做题
已有6344做题
成本会计
去做题
已有6194做题
