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[判断题]
在现代企业中,员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素,员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。
A
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B
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正确
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科层制是最理想的组织形式。
决定工资增长幅度时,取”物价指数增长水平”和”最低工资标准增长水平”二者中低的一个作为调整工资的标难。
专业性职位的候选人由人力资源部进行就可以了,完全没有必要请部门经理和专家组成的颤选委员会来进行甄选。
美国微软公司近一半的员工都是通过人才猎取方式获得的。
企业人力资源管理费用中涉及到职工权益社会保险及其他相关的资金项目的费用有:医疗保险、养老保险、住房基金。
对岗位名称、劳动活动的程序、责任、工作条件和环境等进行一般说明的文件称之为岗位要求。
不仅新老员工需要不断接受培训,管理者和领导者也需要不断“充电”,接受培训。
招聘策略是招聘计划的具体体现,是为实现招聘计划而采取的具体策略。
现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。
员工薪酬就是指发给员工的工资。
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I like Chinese food very much. It is ________( difference/different) from America.Miller is a(n) ________(/dishonest/honest) person, and we don’t trust him.I am ________(interest/interested) in this movie. I want to watch it again.Don’t open the window, and keep it________(close/closed) please.Tom had just attended his son’s ________ (graduation/graduate) in Harvard University.I feel like________ (go/going) to Europe for a visit next summer vacation.________ (Personal/Personally), I think he is a very nice partner, though you may not agree.Please show me the photos ________ (take/taken) in Tibet.It is easy________ (say/to say) things, but it’s hard to do them.Many people find telephone interviews________ (difficult/more difficult) than face-to-face interviews.
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